Cegelec, une marque de VINCI Energies, est spécialisé dans le conseil, la conception, l’ingénierie, la réalisation et la maintenance de bâtiments à usage tertiaire et industriel et de projets d’infrastructure.
Avec cinq sites en Belgique et un autre aux Pays-Bas, Cegelec garantit une approche locale, au plus près de ses clients. Son expérience et son expertise approfondie des installations HVAC, électriques, data et sanitaires et des techniques de la réfrigération industrielle et de la protection incendie, font de Cegelec l’un des leaders de la construction en Belgique. En étroite collaboration avec nos clients, nous optimisons chaque installation en tenant compte de facteurs tels que la facture énergétique, les coûts de maintenance et la fiabilité. Au final, nos solutions créatives et valorisantes améliorent les performances énergétiques de vos installations.
Ce que vous pouvez attendre de nous ?
- Vous rejoindrez une équipe dynamique.
- Un environnement de travail de grande expertise où vous aurez toutes les chances d’apprendre dans votre fonction
- Une atmosphère de travail agréable et professionnelle.
- Un package salarial compétitif avec des avantages extra-légaux intéressants (Assurance groupe et hospitalisation, système bonus, cheque repas, voiture de société…)
- Nous organisons également de nombreuses activités sportives, culturelles et familiales (Family Day, Team Building...).
- Vous faites partie d'une organisation saine qui fait partie d'un groupe international avec beaucoup d’ambitions
Nous recherchons un(e) HR Business Partner expérimenté (e) pour rejoindre notre équipe!
Vous conseillez et soutenez les managers et la direction au sein des Business Units dans toutes les activités RH relatives aux entrées et sorties de services. Ceci en ligne avec la politique des ressources humaines définis afin de garantir une main-d'œuvre quantitative et qualitative.
Votre role?
- Conseiller sur l'application de la législation sociale, des politiques et des procédures en matière de ressources humaines
- Rapports mensuels sur les KPI’s en matière de ressources humaines
- Détecter les besoins en formation, orienter la politique de formation, contrôler l'efficacité
- Mise en place et suivi de modèles et d'outils d'évaluation/évolution et gestion des carrières
- Appliquer les politiques de compensation et de rémunération existantes
- Effectuer un recrutement et une sélection de qualité en fonction des besoins de l'entreprise
- Gérer les contacts avec les partenaires de recrutement, les écoles, etc.
- Participer à des projets RH et les implémenter au niveau de la BU.
- Employer branding en collaboration avec l'équipe de communication et nos ambassadeurs
Qui êtes-vous ?
- Vous possédez minimum un bachelier dans le domaine des ressources humaines et avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Vous avez des connaissances de base du néerlandais et de l’anglais
- Vous êtes communicatif et organisé ;
- Vous êtes flexible et aimez les défis ;
- Vous avez une bonne connaissance de MS Office ;
- Vous avez l'esprit d'équipe et la passion des gens, mais vous pouvez aussi travailler de manière autonome ;
- Vous êtes flexible pour vous déplacer dans différents bureaux (Evere)
