CODE DE SÉLECTION
LANGUE
DIPLÔME
TYPE DE CONTRAT
NIVEAU DE FONCTION
TYPE DE RECRUTEMENT
Marché interne Promotion interne Recrutement externeDURÉE
LIEU DE TRAVAIL
TEMPS PLEIN/TEMPS PARTIEL
Résumé
Description complète
Contenu de la fonction
Le pilier Services Centraux au sein du Service d’encadrement ICT recherche un gestionnaire de connaissances ICT.
Le gestionnaire de connaissances ICT est responsable de la mise en place, de la gestion et du support technique des systèmes permettant le partage de connaissances, la gestion documentaire et l’accès à l’information au sein du service ICT. Cela inclut à la fois la configuration fonctionnelle et technique des plateformes de connaissance (comme SharePoint), la sécurisation de la documentation technique relative à l’infrastructure et aux applications, ainsi que le conseil sur les standards et méthodologies en matière de gestion des connaissances dans un contexte ICT.
La fonction requiert une affinité avec la gestion d’infrastructure, les outils de gestion de l’information et la gouvernance IT. Le gestionnaire de connaissances participe aux projets d’implémentation ICT, en abordant les structures de connaissances, les migrations et la sécurité de l’information. Il joue également un rôle actif dans le soutien aux équipes techniques pour centraliser, structurer et sécuriser les informations liées à l’ICT.
Tâches de la fonction
Plus d’info sur la fonction ?
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Employeur
Le pilier Services Centraux reprend l’ensemble des missions transversales nécessaires au bon fonctionnement du Service d’encadrement ICT, dont notamment la sécurité, la gestion des données, des budgets, etc. Ce pilier garantit la qualité et la continuité du Service d’encadrement ICT.
Notre Service d’encadrement Technologie de l’information et de la communication (ICT) joue un rôle crucial dans l’épine dorsale numérique de notre organisation et s’engage à façonner l’avenir de la technologie.
Que fait-on ?
Des faits qui impressionnent :
Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société.
Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :
Conditions de participation
Votre profil :
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
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Offre
STATUT ET GRADE
Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
RÉMUNÉRATION
Traitement de départ minimum : € 54.925,12 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
VALORISATION DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
AVANTAGES
Nous vous proposons un métier passionnant avec un impact sur les personnes et la société, avec de nombreux avantages :Qui contacter?
