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Votre mission :
Spécifiquement pour le Centre de services - Applications intégrées redevables :
vous assurez le rôle d'architecte dans les projets d'évolutions des applications fiscales, notamment les évolutions technologiques
vous jouez un rôle de conseil et de contrôle vis-à-vis des prestataires en charge des développements
vous évaluez les architectures logicielle mises en oeuvre
vous identifiez les risques : dette technique, documentation, ...
vous évaluez la qualité du code JAVA
vous évaluez la couverture des tests
vous alignez les solutions existantes avec les standards du SPW Digital (ex. microservices, DevSecOps, ...)
vous mettez en place ou renforcez les bonnes pratiques : coding, CI/CD, sécurité,documentation technique, ...
vous cartographiez les architectures applicatives en java et proposez des axes d'amélioration ou de refonte
vous produisez ou mettez à jour la documentation technique
vous veillez à l'intégration technique optimale des nouveaux composants et des nouvelles technologies pour garantir le maintien ou l'amélioration de la cohérence, de la performance et de la sécurité du système d'information
vous pratiquez une veille technologique et évaluez les technologies
vous entretenez avec vos clients internes (et des fournisseurs externes) des contacts professionnels réguliers vous permettant de comprendre leurs besoins stratégiques ou opérationnels et de formuler des pistes d'optimisation.
Les missions de la direction :
Au sein du SPW, le SPW Digital est chargé de l'informatique et des développements applicatifs pour l'ensemble des services du SPW. Les différentes fonctions opérationnelles du SPW Digital (architecture, infrastructure, sécurité, gestion de projets, innovation, développement des usages digitaux, usage des données, ...) sont réparties en 8 pôles distincts avec des missions distinctes et clairement définies.
En savoir plus sur le SPW Digital
Les missions du département Service & Delivery management :
Ce département est chargé de développer des solutions IT pour les métiers. Ces solutions peuvent être délivrées soit via un centre de service, soit via des développements spécifiques. Les équipes du pôles SDM accompagnent également les métiers en amont dans la formulation de leurs besoins pour des services IT.
Il est composé de 5 centres de service et de 3 équipes.
Les missions du sous-pôle centre de services - Applications intégrées redevables :
Le centre de Services Applications Intégrées Redevables (A.I.R) est dédié aux activités informatiques fiscales du SPW Finances. L'objectif poursuivi est de renforcer l'autonomie du SPW dans le développement des solutions informatiques fiscales et faciliter leur évolution. Ses activités contribuent activement à la vision du SPW Finances de disposer d'un Ecosystème fiscal IT intégré permettant une gestion unifiée de tous les impôts, taxes et amendes wallonnes.
Dans ce contexte, le centre de services assure les missions suivantes :
- gérer le cycle de vie complet de la plateforme transversale et des applications fiscales qui la compose
- assurer la continuité, la stabilité et la pérennité des services IT
- s'inscrire dans la stratégie de reprise de maîtrise d'oeuvre du SPW Digital
Diplôme :
dplôme de base de 2ème cycle (p.ex. licencié, master, ingénieur ...) ou de 3ème cycle (doctorat) délivré dans une qualification informatique, électronique ou en mathématiques par une Université ou une Haute École belge
OU
Certification professionnelle requise : certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d'un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) correspondant à la fonction à pourvoir.
Expérience exigée : une expérience professionnelle de minimum 8 années dans le domaine des services informatiques dont au moins 5 années comme architecte informatique spécialisé en JAVA est exigée. La vérification de votre expérience professionnelle se fera dans un premier temps sur la base de votre CV qui doit mentionner les dates de manière précise (jour-mois-année).
L'Expert doit disposer des connaissances et de la maîtrise suffisante dans les domaines d'activités, standards techniques, méthodologies, référentiels de bonnes pratiques et outils technologiques nécessaires à l'exercice de la fonction.
Compétences techniques :
connaissances en modélisation (UML, Archimate, ...) ;
maîtrise des concepts et des technologies de développement :
JAVA et des frameworks courants
styles et cadres d'architecture : SOA, architecture orientée évènements, micro-services, architecture data-centric
DevSecOps
interopérabilité et APIs
qualité logicielle et tests
technique professionnelle - mettre en oeuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
Compétences comportementales :
rigueur - réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
intégrer l'information - établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
agir de manière orientée service - accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
polyvalence - passer aisément d'une activité et/ou d'un projet à un autre en fonction des besoins du service
planification du travail - organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
autonomie - accomplir son travail sans supervision directe
assertivité - défendre un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
gestion du stress - demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions
Comment postuler valablement ?
Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
être adressés pour le 22 août 2025 au plus tard par mail à l'adresse suivante : [email protected] (objet du mail : « Candidature Digital - Architecte »)
comprendre :
un CV à jour décrivant vos expériences professionnelles et reprenant les dates de manière précise : jour-mois-année (pièce jointe au mail intitulée « NOM Prénom - CV »)
une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction (pièce jointe au mail intitulée « NOM Prénom - LM »)
une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction (pièce jointe au mail intitulée « NOM Prénom - Diplôme »)
Notre offre
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.
Vous bénéficierez du barème A4/1 (à partir de 6 610,28 EUR mensuel brut indexé, avec les 8 années d'ancienneté requise) ; la valorisation de l'ancienneté acquise dans le secteur privé est limitée aux années d'expérience requise, dans le secteur public toutes les années sont prises en compte. Ces éléments sont non négociables.
Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :
chèques-repas
prime de fin d'année
pécule de vacances
assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
nombreuses possibilités de formations
27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l'année en cours)
autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.
Autres avantages :
horaire flexible pour la majorité des fonctions
intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, ...)
possibilité de travail à domicile (sous conditions)
possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.
Dans le cadre strict de l'exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à :
la mise à disposition d'un PC portable
des frais de parcours - de séjour - de déplacements
des indemnités pour prestations irrégulières
l'octroi d'un GSM professionnel
une allocation de connaissance des langues nationales.
Personnes de contact
Concernant la fonction :
Benoit Sacré, responsable
0479 86 22 13
Concernant la procédure de sélection :
Nadia Dierbou, attachée Direction Talents Wallonie
081 24 96 19
[email protected]
Report job
