Envie de changement ? De nouveaux challenges ?
Vous souhaitez booster votre carrière dans un rôle d’Administrateur Sysème et SecOps ? Rejoignez notre équipe Local Managed Staffing au sein de NRB !
Le groupe NRB, aujourd’hui leader du secteur ICT en Belgique, propose de nombreux services informatiques qui répondent à l’ensemble des besoins en IT, que ce soit en Infrastructure & Cloud, en Software Development, ou encore en Consultance & Managed Staffing.
Vous trouverez plus d'informations ici.
En tant que DevSecOps, vos responsabilités incluront :
Intégrer la sécurité à toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), de la conception à la mise en production.
Réaliser des audits de sécurité, des revues de code et des tests d’intrusion sur applications, infrastructures cloud, conteneurs et réseaux.
Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD intégrant des outils de sécurité automatisés (SAST, DAST, scanners de vulnérabilités).
Élaborer et appliquer des politiques de sécurité, guides de développement sécurisé et standards de conformité (RGPD, ISO 27001).
Concevoir et automatiser des scénarios de tests de pénétration pour valider la robustesse des systèmes.
Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de sécurité et à la remédiation des failles.
Assurer une veille permanente sur les menaces et vulnérabilités.
Rédiger des rapports techniques et synthétiques sur les vulnérabilités identifiées et les plans de remédiation
Compétences attendues
Maîtrise de .NET, Blazor, Node.js.
Outils DevOps : Git, Jenkins, GitLab CI, Ansible, Terraform, Docker, Kubernetes.
Scripting : Python, Bash, PowerShell.
Sécurité : Burp Suite, OWASP ZAP, Metasploit, Nmap, Nessus.
Solides connaissances en sécurité applicative (OWASP Top 10, gestion des vulnérabilités, chiffrement, authentification).
Expérience avec les environnements cloud (AWS, Azure, GCP).
Minimum 3 à 5 ans d’expérience en DevOps et sécurité applicative.
Certifications appréciées : OSCP, CEH, CISSP, DevSecOps Foundation, Azure Security.
Notre Offre
Une flexibilité contractuelle, un contrat CDI ou une mission en tant que freelance;
Une flexibilité horaire avec des possibilités de télétravail (1 à 3 jours par semaine);
Une équipe de collègues enthousiastes, professionnels et talentueux où règne une bonne humeur et une bonne ambiance;
Un accompagnement de carrière personnalisé pour vous soutenir dans votre évolution;
Une entreprise avec une atmosphère de travail agréable, dynamique et tournée vers l'innovation.
