Directeur Support | FANC

Jouw opdracht: visie, verbinding en vooruitgang

• Strategisch financieel leiderschap: Je ontwikkelt en implementeert samen met de finance manager een helder en duurzaam financieel kader dat past binnen een veranderende context. Je bewaakt financiële gezondheid, voorziet risico’s en kansen en neemt een leidende rol bij het formuleren van langetermijnstrategieën. Je zorgt voor een heldere rapportering naar het directiecomité, het Auditcomité en de Raad van Bestuur.


• Digitale transformatie en administratieve vereenvoudiging: Je geeft samen met de ICT manager leiding aan de transitie naar een innovatieve en veilige digitale infrastructuur met geïntegreerde systemen en administratieve vereenvoudiging van belangrijke bedrijfsprocessen van het Agentschap.


• Cultuur en organisatieontwikkeling: Je bouwt samen met de HR manager en de directie mee aan een transversale, collaboratieve cultuur waarin medewerkers breed en buiten hun eigen expertisegebied denken. Je draagt actief bij aan de creatie van  een stimulerende omgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en trots zijn op hun bijdrage.


• Draagvlak creëren: Je helpt mee draagvlak te creëren voor verandering binnen alle lagen van de organisatie.


• Stakeholdermanagement: Je bent een geloofwaardige gesprekspartner voor het directiecomité, het overlegcomité met de vakorganisaties, het Auditcomité, en de Raad van Bestuur, kabinetten en internationale partners. Je vertegenwoordigt zowel intern als extern het FANC met integriteit en overtuigingskracht.

Wie zoeken wij?

• Je bezit een Masterdiploma behaald aan een Franstalige instelling of beschikt over een Selor taalattest artikel 7 niveau 1/A.


• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring op senior managementniveau met nadrukkelijke verantwoordelijkheid voor financiële strategie, financieel beheer en aantoonbare successen in organisatiebrede verandertrajecten.


• Je hebt ervaring in complexe, publieke of gereguleerde omgevingen en begrijpt de dynamieken van dergelijke organisaties grondig.


• Uitstekende beheersing van het Frans (moedertaalniveau) en goede beheersing van het Nederlands; goede kennis van het Engels is een pluspunt.


• Bereid zijn een veiligheidsenquête te ondergaan die een gunstig gevolg dient te hebben.

Wij zoeken een strategische, verbindende en klantgerichte leider die sterk is in het uitbouwen van een solide interne organisatie, het creëren van draagvlak en het enthousiasmeren van anderen.

Daarnaast herken je jezelf in:

• Financiële expertise en strategische visie: Je ontwikkelt financiële modellen en strategieën die robuust, toekomstgericht en realistisch zijn en zorgt voor duidelijk inzicht en financieel bewustzijn op alle niveaus van de organisatie.


• Verbindend en inspirerend leiderschap: Je creëert breed draagvlak en enthousiasmeert mensen voor verandering en vernieuwing. Je bouwt bruggen tussen afdelingen en mensen.


• Mensgerichte cultuurmaker: Je hebt oog voor individuele ontwikkeling, talenten en waardering. Je stimuleert medewerkers om hun perspectief te verbreden en draagt bij aan een organisatiecultuur die groei en ontwikkeling ondersteunt.


• Analytisch en besluitvaardig: Je neemt heldere en goed onderbouwde beslissingen, gebaseerd op data, inzichten en analyses.


• Diplomatiek en integer: Je beweegt comfortabel binnen bestuurlijke en politieke contexten en handelt altijd vanuit sterke ethische principes en integriteit.

Waarom kiezen voor het FANC?

• Maatschappelijke impact: Jouw werk draagt direct bij aan het algemeen belang en het veiligstellen van onze samenleving.


• Nieuwe uitdagingen: Je opereert in een dynamische omgeving met innovatieve ontwikkelingen binnen zowel de energie- als medische sector.


• Slagkrachtige organisatie: Dankzij onze compacte structuur en korte communicatielijnen neem je snel beslissingen en zie je resultaten van jouw werk snel terug.


• Een sleutelpositie binnen het directiecomité, met directe invloed op strategische beslissingen.


• Interessante arbeidsvoorwaarden aangevuld met bedrijfswagen, verzekeringen, 45 vakantiedagen en hybride werkmogelijkheden.


• (Inter)nationale samenwerking en exposure door nauwe contacten met vooraanstaande nucleaire instanties wereldwijd.

Interesse

• Richt je kandidatuur (CV met motivatie) t.a.v. Hester Vermeyen, partner bij VALPEO.  Stel je kandidatuur uiterlijk 30 juni 2025 met een gedocumenteerde motivatie (max 1 A4) en curriculum vitae (max 2 A4).


• Indien je vragen of opmerkingen hebt m.b.t. deze unieke kan je – uiteraard steeds vrijblijvend en discreet –contact opnemen met onze Hester via [email protected].  Jouw kandidatuur wordt met maximale discretie behandeld.  

Over VALPEO

• Bij VALPEO geloven we dat elke organisatie kan floreren in disruptieve tijden. Succes in een wereld van constante verandering vereist een diep begrip van waardecreatie en de menselijke factor. Daarmee helpen wij organisaties om wendbaar en toekomstbestendig te blijven.


• Met het ©Transformative Value Framework - ons wetenschappelijk onderbouwd model voor duurzame transformatie – bieden we unieke inzichten in de dynamiek van mensen, organisaties en cultuur. Dit zorgt voor meer voorspelbaarheid, efficiëntie en duurzame groei. Meer info: https://www.valpeo.com/about-us/our-approach-purpose.


• VALPEO past dit toe in: executive search & assessment, executive interim management, leiderschapsontwikkeling & coaching, organisatiedesign & -ontwikkeling, board advisory & management reviews, culturele transformatie, en verloningsadvies.


• In 2025 werd VALPEO genomineerd als Best Talent Search Firm en erkend als Best People Assessment Company bij de HR Excellence Awards Belgium – erkenningen uit de sector.