Contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine)
Diplômes et qualifications (conditions de recevabilité) :
- Être titulaire d’un master/licence dans un domaine en lien avec les missions (sciences sociales, sciences humaines, droit, psychologie, gestion publique, etc.) ;
- Disposer d’une expérience dans la gestion de projets et/ou d’une bonne connaissance des enjeux liés aux violences de genre et des politiques publiques en matière d’égalité constitue un sérieux atout.
Contexte de travail :
La Province du Brabant wallon s’engage activement dans la lutte contre les violences faites aux femmes à travers sa Section Égalité des chances. En partenariat avec la Fédération Wallonie-Bruxelles, la Wallonie et les services locaux, cette structure développe des projets de sensibilisation, de prévention, de formation et de coordination sur l’ensemble du territoire.
Missions :
En tant que Coordinateur (h/f/x), vous pilotez et mettez en œuvre des projets de lutte contre les violences faites aux femmes à l’échelle provinciale. Vous assurez la coordination entre les partenaires institutionnels, développez des actions de sensibilisation et de formation, analysez les besoins du terrain, gérez les aspects administratifs du service et animez une dynamique d’équipe collaborative et engagée.
Profil :
Tâches principales (liste non-exhaustive) :
- Piloter les projets de lutte contre les violences faites aux femmes à l’échelle provinciale : conception, planification, mise en œuvre, évaluation ;
- Coordonner les actions interinstitutionnelles en lien avec les violences conjugales (réunions de plateformes, protocoles d’accord, groupes de travail…) ;
- Développer et animer des formations et campagnes de sensibilisation à destination des professionnels et du grand public (colloques, journées d’étude, interventions en milieu scolaire…) ;
- Analyser les besoins du terrain, proposer des mesures innovantes et assurer le suivi des dispositifs existants ;
- Assurer la gestion administrative du service : rédaction de plans d’actions, de rapports d’activités, suivi de dossiers, respect des procédures ;
- Créer des synergies avec les acteurs du réseau (services publics, associations spécialisées, police, justice…) pour renforcer l’efficacité des dispositifs ;
- Superviser et soutenir l’équipe, encourager la dynamique participative, transmettre son expertise et valoriser les compétences de chacun.
Compétences et attitudes attendues :
- Être capable de rédiger avec clarté, de s’exprimer avec aisance à l’oral et de structurer/animer des réunions ou conférences de manière professionnelle ;
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de proactivité dans l’organisation de son travail ;
- Démontrer une solide capacité d’analyse et un sens aigu de l’organisation ;
- Être en mesure d’écouter activement, d’établir des relations de confiance et de mobiliser les partenaires autour d’objectifs communs ;
- Collaborer de manière constructive et efficace dans un environnement interdisciplinaire et institutionnel complexe ;
- S’investir avec responsabilité et engagement dans une mission à haute valeur sociale ;
- Maîtriser les outils bureautiques et les supports numériques nécessaires à la gestion des missions.
Lieu de travail :
Le service de la Cohésion Sociale est situé à Wavre, facilement accessible et avec un parking aisé.
Ce que nous offrons :
- Conditions salariales :
o Testez une simulation salariale. Le simulateur de paie vous permet de calculer le salaire que vous pourriez percevoir à la Province du Brabant wallon en tenant compte de différents critères comme le temps de travail, les diplômes et la situation familiale.
o Des chèques repas.
Avantages :
o Un cadre de vie agréable, propice à l’épanouissement personnel et professionnel ;
o Un environnement de travail qui offre une liberté pour les initiatives ;
o Un emploi porteur de sens au sein d’un environnement stimulant et bienveillant ;
o Des formations continues pour favoriser le développement des compétences techniques et professionnelles ;
o Un travail flexible permettant de concilier vie professionnelle et vie privée ;
o Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
o Un accès à la plateforme Benefits@Work (avantages dans de nombreux commerces) ;
o Et bien plus encore : congés avantageux, récupération du temps de travail, possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation, 2ème pilier de pension, prise en charge de manière intégrale des frais de transport en commun, indemnités pour la mobilité douce (vélo 0,36€/km), prime de covoiturage (0,42€/km).
Comment postuler valablement :
1. Postulez en ligne sur Travailler pour le Brabant wallon avant le 9 septembre 2025 (23h59)
2. Assurez-vous que votre candidature est complète en joignant impérativement :
- Votre curriculum vitae ;
- Une lettre de motivation ;
- Une copie du diplôme requis pour la fonction.
Sans ces 3 éléments, votre candidature ne sera pas analysée.
3. Votre dossier sera examiné lors d’un premier screening basé sur le CV et la lettre de motivation.
4. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à présenter un test écrit.
5. Si vous réussissez ces étapes, un entretien vous sera proposé afin d’évaluer vos compétences et votre motivation pour le poste.
Attention : Aucune candidature ne sera acceptée après la date limite fixée.
