Missions : Assurer le paramétrage et la maintenance évolutive des modules Recruiting, Recruiting Marketing et People Analytics.
Gérer la maintenance des interfaces entre SAP-ECC (RISE) et SAP SuccessFactors People Profile.
Collaborer étroitement avec l?analyste fonctionnel SAP SuccessFactors en charge du périmètre.
La mission est en Part Time ( 1 jour par semaine) pour une durée de 6 mois avec un démarrage ASAP
Profil candidat:
Compétences requises : Certification SAP SuccessFactors Recruiting Management (niveau Associate Consultant).
Expérience d?au moins trois cycles complets d?implémentation du module Recruiting Management.
Bonne maîtrise de SAP SuccessFactors Recruiting Marketing.
Connaissance confirmée de SAP SuccessFactors People Analytics.
Langues requises : Français : Courant
Anglais : Avancé
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