Mission
Nous recherchons pour 2 secteurs :
Frais
En tant qu’employé·e de magasin, vous travaillez suivant un horaire prédéfini par votre responsable : les jours se suivent mais ne se ressemblent pas !
Vous êtes polyvalent·e entre les rayons frigos, congélateurs, boulangerie, fruits & légumes.
Caisses - réassort / food / Non food
En tant qu’employé·e de magasin, vous travaillez suivant un horaire prédéfini par votre responsable : les jours se suivent mais ne se ressemblent pas ! Vous êtes polyvalent·e entre les caisses et les rayons food/non food.
Domaine de responsabilités
- Entre 6 et 9 heures du matin, vous préparez le magasin pour pouvoir accueillir nos clients en veillant à ce que les produits soient présentés d’une façon attractive et ordonnée.
- Pendant la journée, vous répondez aimablement aux questions des clients et vous les aidez le mieux possible. Vous assurez également un passage fluide en caisse.
- Veiller à l’affichage correct des prix pour donner de la visibilité à nos offres et nos promotions.
- Vous connaissez les besoins du client et faites en sorte que ces besoins aient toujours la priorité.
Profil
- Vous avez idéalement une première expérience dans une fonction avec des contacts clients (retail, horeca, vente,...).
- Vous attachez une très grande importance à la propreté et l’ordre.
- Vous êtes orienté·e client et service.
- Vous êtes flexible et êtes d’accord de travailler :
- avec un horaire variable entre 6h et 20h (et 21h le vendredi)
- 5 jours/semaine, du lundi au samedi
Notre offre
- Un CDD (25h/semaine) avec la possibilité d'être renouvelé.
- Un package salarial attrayant accompagné d’avantages extralégaux :
- chèques repas,
- primes pour les heures tardives,
- assurance groupe,
- interventions dans vos déplacements (voiture, vélo, transports en commun),
- primes supplémentaires potentielles,
- réductions sur vos courses dans nos magasins Carrefour intégrés,
- programme d'avantages avec de nombreuses réductions auprès des partenaires d'Ekivita Edenred, ...
- Possibilité de bénéficier de maximum 5 jours de congés supplémentaires pour les collaborateurs en situation de handicap afin de leur permettre d’avoir des temps de repos supplémentaires s’ils le souhaitent. Ces congés supplémentaires sont accordés sur base d’un dossier médical validé par un médecin du travail.
- Pas de travail le dimanche à l’exception de certains magasins, sur base volontaire, impliquant une prime supplémentaire.
- Des formations sur mesure et de réelles opportunités d’évolution dans votre carrière.
- Une fonction passionnante au sein d'un des plus grands distributeurs européens.
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