Qui sommes-nous ?
Chez Aide et Soins à Domicile, nous proposons des services de soins et d’accompagnement à domicile innovants et personnalisés, dans la province de Namur. En nous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire de plus de 650 professionnels, nous mettons tout en œuvre pour répondre aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire, en privilégiant une approche collaborative et un travail en réseau.
Notre priorité ? Placer le bénéficiaire au cœur de nos préoccupations. Grâce à une organisation structurée et une coordination efficace, nous offrons un soutien quotidien de qualité aux personnes en perte d’autonomie, tout en garantissant leur bien-être et leur confort à domicile.
Partenaire essentiel du réseau social local, Aide et Soins à Domicile s’engage à fournir des services complets et adaptés, pour aider les personnes en situation de dépendance à maintenir leur qualité de vie tout en restant chez elles.
Votre mission :
En tant que collaborateur en Ressources humaines, et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé de :
- Contribuer au traitement de la paie en lien avec le secrétariat social
- Rédiger les contrats de travail et les avenants éventuels, en lien avec les procédures internes
- Accueillir les nouveaux collaborateurs pour la signature de leur contrat et la remise des documents administratifs
- Assurer le suivi des dossiers individuels du personnel (engagements, absences, attestations, etc.)
- Être le point de contact RH pour les collaborateurs et managers pour toute question liée à l’administration du personnel
- Mettre à jour les données signalétiques dans les outils RH
- Participer à divers reportings RH et suivis statistiques (absentéisme, indicateurs, etc.)
- Apporter un appui ponctuel aux projets RH transversaux en cours
- Participer activement à la mise en œuvre d’un nouveau logiciel RH (encodage, migration, vérification des données, etc.)
Profil recherché :
- Bachelier en gestion des ressources humaines, droit social, administration ou assimilé
- Expérience dans une fonction similaire est un plus (RH généraliste ou payroll)
- Maîtrise de la législation sociale belge ; une connaissance de la CP 330 est un atou
- À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel
- Organisé(e), rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’équipe
- Sens de la confidentialité, des priorités et de la communication claire
Nous offrons :
- Un contrat à durée déterminée de 4 mois, du 01/09/2025 au 31/12/2025
- Un temps de travail de 4/5e ou temps plein, selon votre disponibilité
- Une rémunération selon le barème IFIC 13 (valorisation de l’expérience pertinente)
- Des avantages tels que chèques-repas (à hauteur de 4,96€), assurance groupe, prime de fin d’année, intervention dans les frais de transport, congés extra-légaux.
- Un environnement stimulant et en pleine évolution
- Un poste basé à Jambes, facilement accessible
Date limite de candidature : 08 août 2025
Entretiens oraux : 14 août 2025
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 4 mois
Avantages :
- Assurance groupe
- Chèques repas
- Formations en entreprise
- Indemnité kilométrique
- Jours de congés supplémentaires
- Ordinateur de fonction
Question(s) de présélection:
- Etes-vous disponible pour l'entretien oral fixé le 14/08/25?
- Etes-vous en possession d'un bachelier en gestion des ressources humaines en droit social, en administration ou assimilé?
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 08/08/2025
Date de début prévue : 01/09/2025
