Change manager

Je functie in het kort Je haalt energie uit het in beweging brengen van mensen én organisaties, en weet complexe verandering te vertalen naar gedragen actie – precies de katalysator die het Departement Mobiliteit en Openbare Werken zoekt om samen de mobiliteit van morgen mee vorm te geven. Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht. Het Departement realiseert heel wat projecten en biedt beleidsondersteuning rond mobiliteit, verkeersveiligheid, investeringen, beheer en exploitatie van de transport- en de haveninfrastructuur. Om dit in goede banen te leiden heeft het beleidsdomein, waarvoor het Departement de regie opneemt, verschillende beleidsdomeinbrede initiatieven opgestart die aanzienlijke veranderingen met zich meebrengen. De change manager zal samen met het team van transitienetwerktrekkers, de investeringscel en het team voor de ramingsmethodieken drie belangrijke, op elkaar inwerkende, veranderinitiatieven begeleiden en implementeren. In het begeleiden van deze drie strategische verandertrajecten speel jij als change manager een sleutelrol: Transitienetwerken (± 60%) Je ondersteunt vijf netwerken die werken rond maatschappelijke uitdagingen zoals verkeersveiligheid, duurzaam vervoer en klimaat. Je stimuleert samenwerking tussen stakeholders en helpt hen richting gedeelde doelen te bewegen. Geïntegreerd Investeringsprogramma (GIP) (± 20%) Je maakt entiteiten vertrouwd met een vernieuwde, modusneutrale aanpak van investeringsplanning en ondersteunt de samenwerking met de nieuwe investeringscel. Uniforme ramingsmethodiek (± 20%) Je helpt bij de implementatie van een uniforme methodiek voor kostenraming van infrastructuurprojecten, in samenwerking met de cel Prijsadvies. Kortom, je takenpakket is breed, boeiend en afwisselend. Je stelt per initiatief een plan van aanpak op, bewaakt de voortgang, zorgt ervoor dat nieuwe manieren van werken breed gedragen worden en dat medewerkers de nodige mindset en vaardigheden ontwikkelen om deze veranderingen succesvol te implementeren. Je brengt interne en externe stakeholders samen, fungeert als verbinder en facilitator, en creëert draagvlak door in te spelen op hun noden en verwachtingen. Heldere communicatie en samenwerking staan daarbij centraal. Je krijgt een contract van bepaalde duur (1 jaar), met kans op verlenging mits positieve evaluatie door het Managementcomité van het Beleidsdomein Mobiliteit (MCB). Voel je de drive om mee te bouwen aan verandering? Neem dan zeker een kijkje in het selectiereglement — daar vind je alle ins en outs over het takenpakket, de context en de selectieprocedure. Play 00:00 00:00 Mute Settings PIP Download Enter fullscreen Play Wie ben jij? Je hebt een masterdiploma. Je hebt minstens 4 jaar beroepservaring in minstens 1 van onderstaande: de structurele begeleiding en aansturing van grote veranderingstrajecten in complexe organisaties; het verhogen van de effectiviteit van organisaties en het faciliteren van groepen; het begeleiden van senior profielen in het bereiken van ambitieuze resultaten. Werk je al bij de Vlaamse overheid? Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’. Jouw voordelen Je krijgt een contract van bepaalde duur (1 jaar) in de graad van adjunct van de directeur. Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ... Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren). Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen Werk je al bij de Vlaamse overheid? Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou. Je werkplek Departement Mobiliteit en Openbare Werken Adres Simon Bolivarlaan 17, 1000 Brussel Hoe solliciteer je? Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat!