Onderneming
Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B.) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B. telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.
Context en missie van de afdeling
Het Clinical Trials Center (CTC) van het Jules Bordet Instituut is een referentiecentrum dat zich toelegt op de coördinatie, implementatie en het beheer van klinisch onderzoek in de oncologie. Als onderdeel van een internationaal erkend kankercentrum dat bekend staat om zijn uitstekende zorg, onderzoek en innovatieve geest, speelt het CTC een essentiële rol in de ontwikkeling van nieuwe diagnostische en therapeutische benaderingen.
Ons multidisciplinair team werkt nauw samen met medische en wetenschappelijke teams om zowel academische als industriële klinische studies te ondersteunen, variërend van vroege fase studies tot grootschalige internationale proeven. Het centrum zorgt ervoor dat elke studie wordt uitgevoerd in overeenstemming met de hoogste normen op het gebied van Goede Klinische Praktijken (GCP), ethiek en patiëntveiligheid.
Met een state-of-the-art infrastructuur en een sterke patiëntgerichte benadering draagt het Clinical Trials Center actief bij aan de missie van het Jules Bordet Instituut: elke patiënt toegang bieden tot de meest innovatieve behandelingen en bijdragen aan de ontwikkeling van de geneeskunde van morgen.
Gezien de toenemende juridische, ethische, regelgevende en contractuele vereisten in het onderzoeksdomein, versterkt het CTC zijn team en werft een allround jurist aan.
Functie
Als jurist binnen het CTC speelt u een sleutelrol in het juridische kader van klinisch onderzoeksprojecten. U biedt transversale juridische ondersteuning om de naleving en kwaliteit van de binnen het U.Z.B. ondernomen onderzoeksactiviteiten te waarborgen.
Uw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Identificeren en implementeren van het geschikte juridische, ethische, regelgevende en contractuele kader voor elk type onderzoek, in nauwe samenwerking met wetenschappelijke, medische en administratieve teams;
Opstellen, analyseren, onderhandelen en finaliseren van onderzoeksgerelateerde contracten (protocollen, overeenkomsten, NDA's, enz.);
Fungeren als schakel tussen operationele, financiële teams en externe partners (sponsors, CRO's, partnerinstellingen);
Juridische ondersteuning bieden bij diverse onderzoek gerelateerde kwesties (privacy, AVG, aansprakelijkheid, verzekeringen, enz.);
Samenwerken met de ethische commissie over naleving van ethische normen binnen projecten;
Actief bijdragen aan de ontwikkeling van interne juridische praktijken op het gebied van onderzoek.
Profiel
-
U beschikt over een masterdiploma in de rechten, bij voorkeur met specialisatie in burgerlijk recht, verbintenissenrecht, handelsrecht of gezondheidsrecht;
U voldoet aan het verwachte competentieprofiel voor deze functie;
U heeft een goede beheersing van het burgerlijk, contractueel en handelsrecht;
U toont een sterke interesse in recht met betrekking tot klinisch onderzoek, gegevensbeschermingswetgeving (AVG) en medisch recht;
U beheerst het Engels vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk – een aanzienlijk deel van het werk gebeurt in het Engels;
U beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden in het Frans en Engels;
U bent verantwoordelijk, autonoom, nauwkeurig, proactief en een teamspeler;
U kunt zich ontwikkelen in een stimulerende, veeleisende en voortdurend evoluerende academische omgeving.
Aanbod
-
Een voltijds contract van onbepaalde duur (38 uur per week);
- Extralegale voordelen :
- Maaltijdcheques ter waarde van 7,30€
- Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn)
- Volledige terugbetaling van het jaarlijkse mivb-abonnement, een tussenkomst (80%) in de kosten van het openbaar vervoer en/of vergoedingen
- Een jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie
- Een maandelijkse tweetaligheidspremie van 150 € bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
- 20 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ de verschillende dagen omstandigheidsverlof)
- Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS)
- Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie
- Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan
Modaliteiten voor de indiening van de kandidaturen
Geïnteresseerd? Stuur uw curriculum vitae en motivatiebrief via de jobruimte op onze website.
Talen
U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werktijd, mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie SELOR van 150€ bruto, onder voorbehoud van de voorlegging van het taalcertificaat van Selor artikel 10)