Onderneming
Het Universitair Ziekenhuis Brussel (H.U.B.) groepeert het Erasme Ziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Opgericht in 2021 op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), garandeert dit grote universitaire ziekenhuisnetwerk zowel toegankelijke en hoogwaardige gezondheidszorg als uitmuntendheid in opleiding en onderzoek.
Het H.U.B. telt 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medisch personeel. Het H.U.B. heeft de ambitie om al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele groei, terwijl het de financiële levensvatbaarheid en duurzaamheid van het geheel waarborgt.
Functie
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
De taken en verantwoordelijkheden van een stralingsbeschermingsfunctionaris (RPO), zoals gedefinieerd in art. 23.1.5a van het ARBIS (Koninklijk Besluit van 20 juli 2001 betreffende de algemene regeling ter bescherming van de bevolking, de werknemers en het leefmilieu).
- Toezicht houden op de naleving van de maatregelen, regels en werkprocedures inzake radioprotectie
- Toezien dat de identificatie en het beheer van radioactieve contaminaties, de aanduiding van de aard van de radioactieve stoffen die de oorzaak zijn van de besmetting, hun activiteit, hun massaconcentratie en/of volumetrische en/of oppervlaktedichtheid en hun fysisch-chemische toestand gebeuren volgens de geldende procedures
- Controleren dat de beschermingsmiddelen en -apparatuur, de meetinstrumenten en de dosimeters beschikbaar en operationeel zijn en correct gebruikt worden
- De aard van de straling aangeven in gecontroleerde en bewaakte zones
- Deelnemen aan het beheer van de dosimeters (ontvangst, distributie en terugzending naar het dosimetrisch laboratorium)
- Passende informatie verstrekken aan personen die een gecontroleerde zone betreden over de specifieke risico’s en de richtlijnen bij incidenten of ongevallen
- Dringende maatregelen nemen bij incidenten of ongevallen, vooral bij onverwachte verspreiding van radioactieve stoffen, en dit onmiddellijk melden aan het diensthoofd fysische controle en aan de erkende deskundige fysische controle
- Alle abnormale situaties melden aan het diensthoofd fysische controle en de erkende deskundige fysische controle
- Opstellen en actualiseren van werkprocedures
- Praktisch beheer van radioprotectie bij niet-ambulante therapeutische behandelingen
- Beheer van radioactieve contaminaties
- Beheer van radioactief afval
- Beheer van radiologische incidenten en ongevallen
- Beheer van dosimeters
- Intern transport van radioactief materiaal
Deze taken worden uitgevoerd op basis van instructies en procedures die zijn goedgekeurd door het diensthoofd en/of de erkende stralingsbeschermingsdeskundige (RPE).
Profiel
- U bent bereid de volledige opleiding te volgen om de titel van stralingsbeschermingsfunctionaris te behalen
- U voldoet aan de eisen van het KB van 20 juli 2001 art. 51.7.3 van het ARBIS
- U heeft een uitstekende kennis van het Frans of Nederlands
- Kennis van het Engels is een troef
- U beheerst kantoorsoftware (Word, Excel, ...)
- U heeft ervaring in een ziekenhuisomgeving
- U beschikt over goede didactische vaardigheden om opleidingen en informatie te geven over radioprotectie aan personeel en studenten
- U werkt zelfstandig, nauwkeurig en gedisciplineerd volgens hoge kwaliteitsnormen
- U heeft oog voor kwaliteit en precisie, aangezien strikte naleving van de instructies en een veiligheidsbewuste houding essentieel zijn
- U beschikt over goede analytische vaardigheden en bent georganiseerd
- U bent in staat om snel de juiste beslissingen te nemen en acties te plannen
- U communiceert vlot en heeft goede sociale vaardigheden
- U kan een team aansturen en motiveren
- U kan goed luisteren
- U kan in een multidisciplinair team werken
- U bent beschikbaar en kan zich flexibel aanpassen
- U toont initiatief en organisatievermogen
- U bent stressbestendig en kan omgaan met conflicten
- U bent zelfstandig, creatief en dynamisch
Aanbod
Extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques ter waarde van 7,30€
- Voorkeurtarieven voor medische zorgen in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor uzelf, uw partner, uw ten laste zijnde ouders of kinderen)
- 100% terugbetaling van het STIB-abonnement, 80% tussenkomst in de kosten van openbaar vervoer en/of fietsvergoedingen
- Een jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie
- Een maandelijkse tweetaligheidspremie van 150€ bruto (mits voorlegging van het Selor Art. 10-brevet)
- 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extra-legale verlofdagen (+ diverse omstandigheidsverlof)
- Tal van loopbaanmogelijkheden binnen een groot netwerk
- Een gepersonaliseerd integratieparcours bij uw indiensttreding
- Een opleidingsprogramma om u te blijven ontwikkelen gedurende uw carrière
Kandidaatstelling
Ga naar de website of het intranet van het ziekenhuis en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de betrokken vacature (CV en motivatiebrief).
Talen
U heeft een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid tot het bekomen van de SELOR tweetaligheidspremie van 150€ bruto bij voorlegging van het Selor Art. 10).
