Beleidsmedewerker flankerend onderwijsbeleid

Algemene directie Onderwijs en Vorming - A

Master - Onbepaalde duur

Reageren tot en met: 31/08/2025

Als beleidsmedewerker flankerend onderwijsbeleid ondersteun je het algemeen onderwijsbeleid voor Nederlandstalige scholen in Brussel. Het accent van deze functie ligt op taalbeleid: zowel in het regulier onderwijs, het hoger onderwijs, het volwassenenonderwijs als het DKO. Voor dit aspect wordt verwacht dat je als beleidsmedewerker:

• conceptueel rond taalbeleid werkt binnen de visie van de VGC. Je kan dit ook linken aan andere beleidsthema’s die passen binnen het flankerend onderwijsbeleid.
• kan coördineren, realiseren en ondersteunen van acties en projecten in functie van de implementatie van beleidsthema’s en beheerstaken. Dit kan gaan over concrete inhoudelijke projecten van taal maar ook over het uitwerken van bijvoorbeeld subsidiereglementen.
• processen kan opvolgen, collega’s enthousiasmeren over het belang van taalbeleid.
• kan monitoren en feedback geven van de beleidsuitvoering aan het beleid.
• de (recente) ontwikkelingen volgt binnen het beleidsdomein o.a. wetgeving en maatschappelijke trends.
• de administratie vertegenwoordigt bij de scholen, overheden en organisaties.
• helpt bij het opstellen en de inhoudelijke opvolging van het strategisch meerjarenplan, met aandacht voor een opvolging van de indicatoren rond taal.

Je bent master.

Belangrijke vaardigheden voor deze functie

• je bent bereid bij te leren
• Je kan je zowel schriftelijk en mondeling zeer goed uitdrukken
• Je hebt kennis over het onderwijsveld in Brussel en de partners die werken rond taal

Je krijgt een voltijds contract voor onbepaalde duur met als loonschaal A111.

Je nettoloon is erg afhankelijk van je gezinssituatie. In de infobundel berekenen we het nettoloon van een alleenstaande zonder personen ten laste.

Aantrekkelijke extra’s

• Voor elke gewerkte dag ontvang je een maaltijdcheque van 8 euro.
• Je ontvangt een eindejaarstoelage.
• Je bouwt een extra pensioenkapitaal op doordat de VGC jaarlijks 4% van je jaarloon aan het Vlaams Pensioenfonds overmaakt.
• Je krijgt een uitstekende hospitalisatieverzekering. Je gezinsleden kan je voordelig laten aansluiten.
• Je geniet bovendien van een verzekering gewaarborgd inkomen waardoor je een premie krijgt bovenop je ziekte-uitkering vanaf je 31ste dag ziekte.

Evenwicht in je leven

• Als je voltijds werkt, heb je elk jaar 35 vakantiedagen.
• Je bent vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je krijgt ook vrijaf op 3 extra feestdagen bovenop de wettelijke feestdagen.
• Afhankelijk van je job kan je tot 2 dagen per week telewerken.
• Er zijn vele verlofstelsels en alternatieve uurroosters mogelijk voor zorgtaken, een intensieve hobby of gewoon meer tijd voor jezelf.

Ontwikkel jezelf

Je krijgt heel wat ontwikkelingskansen om je competenties verder te verdiepen en uit te breiden. Hiermee start je al volop tijdens je inwerktijd die 12 maanden duurt.

Zot van Brussel?

Je krijgt jaarlijks een bruto stadspremie van 1240 euro als je in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest woont.

Heb je zin om naar Brussel te verhuizen? Dan heb je eenmalig recht op een bruto verhuispremie van 2480 euro. Netto hou je iets meer dan de helft van het brutobedrag over.

Groene mobiliteit

• Elke werknemer bij de VGC krijgt een abonnement op de MIVB om je in Brussel vrij te kunnen verplaatsen.
• Je krijgt ook een abonnement op De Lijn en/of de NMBS voor je woon-werkverkeer.
• Je ontvangt een fietsvergoeding van 0,36 euro voor elke kilometer die je naar en van je werk aflegt met de fiets.
• Er zijn dienstfietsen beschikbaar voor dienstverplaatsingen.

Alle informatie over de functie en de selectieprocedure met tijdslijn hebben we voor jou samengebracht in een praktische infobundel.