Beheerder ontwikkelingsomgevingen en databanken

Hier maak je het mee

Als beheerder ontwikkelingsomgevingen en databanken maak je deel uit van de dienst Ontwikkelingen in het Vlaams Parlement. Je komt terecht in een team van zeven collega’s, aangestuurd door een coördinator die rapporteert aan de directeur Facilitair beheer, Infrastructuur & Informatica. Je beheert de informaticasystemen waarop de in huis ontwikkelde software draait. Daarnaast werk je functionele en technische analyses uit voor nieuwe en bestaande softwareprojecten. Je denkt mee over architectuurkeuzes en zet mee de lijnen uit voor toekomstige toepassingen.

Verantwoordelijkheden?

• Je staat in voor het ontwerp, de configuratie, het onderhoud en het beheer van het IT-platform (databases, applicatie- en webservers).
• Je werkt voorstellen uit voor de implementatie van verbeteringen/vernieuwingen van databases, e.a. en denkt na over hoe je deze kan implementeren.
• Je zorgt voor een goed uitgewerkt back-upsysteem zodat er geen dataverlies is bij problemen.
• Je beheert de Web Application Firewall die de interne applicaties beschermt.
• Je test upgrades en updates en de implementatie ervan.
• Je bouwt en verbetert de Puppet scripts die noodzakelijk zijn voor het configureren van de productiesystemen.
• Je automatiseert werkzaamheden aan de hand van Jenkins.
• Je stelt technische documentatie, procedures en handleidingen op.
• Je werkt functionele en technische analyses uit inzake nieuwe en bestaande projecten.
• Je analyseert de noden van de ontwikkelaars en vertaalt deze naar de daarvoor nodige werkzaamheden op databank- en applicatieserverniveau.
• Je faciliteert technologische en architecturale keuzes.

Wat breng je mee?

• Je hebt een grondige kennis van:
  • besturings- en informaticasystemen (Linux, Kubernetes)
  • Oracle databases (binnen de Oracle Cloud is een meerwaarde)
  • SQL; PL/SQL is een meerwaarde
  • webservers (Oracle Weblogic)
  • reverse proxy en Web Application Firewall: BigIP F5 (of bent bereid deze kennis op korte termijn te verwerven)
• Je hebt kennis van:
  • Git (of bent bereid deze kennis op korte termijn te verwerven)
  • Jenkins (of bent bereid deze kennis op korte termijn te verwerven)
  • Jira (of bent bereid deze kennis op korte termijn te verwerven)
• Je bent analytisch sterk, je werkt zorgvuldig, je bent probleemoplossend en resultaatgericht en je werkt actief mee aan innovatie-initiatieven.
• Je bent klantgericht en een echte teamspeler, je bent betrouwbaar, ondersteunt je collega’s en stimuleert de samenwerking.

Wat krijg je terug?

• Je oefent een uitdagende en boeiende job uit in een vakgebied dat je fascineert. Je hebt een gevarieerd takenpakket en werkt in een aangename, moderne en dynamische omgeving, centraal in Brussel en vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Je kan onmiddellijk in dienst treden in een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Je ontvangt een aantrekkelijke verloning op bachelorniveau. Je functierelevante ervaring kan in aanmerking worden genomen.
• Groeien in je functie wordt verwacht en beloond met een promotie. Die promotie kan bestaan uit een tweejaarlijkse loonsverhoging en doorgroeimogelijkheden met een loonsverhoging van ongeveer 15 procent.
• Voor je woon-werkverkeer krijg je een gratis abonnement op het openbaar vervoer, een vergoeding voor je verplaatsingskosten of een fietsvergoeding.
• Je ontvangt een internetvergoeding van 20 euro per maand en een thuiswerkvergoeding van 103,61 euro per maand.
• Er wordt een gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin gesloten, en je ontvangt een groepsverzekering die volledig ten laste van de werkgever is, je krijgt een schooltoelage voor je kinderen en een bijdrage in je sportabonnement en andere voordelen.
• Je komt terecht in een organisatie waar gezorgd wordt voor een goede work-lifebalans. Zo wordt een zeer gunstige vakantieregeling aangeboden, alsook de mogelijkheid om 1 (soms 2) dag(en) per week thuis te werken.
• Je krijgt alle kansen om je loopbaan zelf in handen te nemen en je professioneel verder te ontwikkelen.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je beschikt over een bachelordiploma IT of een graduaatsdiploma systeem- en netwerkbeheer dat je hebt behaald in de afgelopen drie jaar of je hebt twee jaar aantoonbare beroepservaring in databankbeheer of systeembeheer in de afgelopen vijf jaar.
• Je bent Belg of onderdaan van de Europese Economische Ruimte (een lidstaat van de Europese Unie, Noorwegen, IJsland of Liechtenstein).
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

Hoe verloopt de selectieprocedure?

Het selectiebureau Ascento organiseert de selectieprocedure.

Je bezorgt aan het selectiebureau Ascento een uitgebreid cv, een kopie van je diploma en een motivatiebrief. In je motivatiebrief ga je in op je keuze voor deze functie en voor het Vlaams Parlement, je meerwaarde, je vaktechnische kennis en je kennis van technische applicaties.

Ascento gaat eerst na of je aan de formele deelnemingsvoorwaarden voldoet. Is dat het geval, dan doorloop je de onderstaande selectieprocedure.

Preselectie bij meer dan 10 kandidaten

Als er meer dan 10 geschikte kandidaten zijn, gebeurt er eerst een preselectie op basis van je cv en motivatiebrief.

Om te slagen moet je minstens 12 op 20 halen. De 10 hoogst gerangschikte kandidaten mogen deelnemen aan het mondelinge gedeelte.

Mondeling gedeelte

Voorafgaand aan het mondelinge gedeelte vul je een online persoonlijkheidsvragenlijst in. Het resultaat van deze persoonlijkheidsvragenlijst is richtinggevend voor het mondelinge gedeelte.

Het mondelinge gedeelte bestaat uit een gestructureerd interview met een uitgebreide bevraging van je vaktechnische kennis. Verder peilen we naar je motivatie, competenties, waarden en werkethiek, (vaktechnische) ervaring en verwachtingen.

Om te slagen moet je minstens 12 op 20 halen.

Rangschikking en aanstelling

Ben je geslaagd? Dan word je samen met de andere geslaagde kandidaten gerangschikt volgens de punten die je op het mondelinge gedeelte hebt behaald. De hoogst gerangschikte kandidaat treedt onmiddellijk in dienst. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van drie jaar.

De rangschikking wordt zes maanden behouden. Als die geldigheidsduur bij een nieuwe vacature verlopen is, word je opgeroepen voor een bijkomende selectie. Die zorgt voor een nieuwe rangschikking, die ook weer zes maanden geldig is.

Feedback over het verloop van de selectieprocedure

Aan het einde van de selectieprocedure kun je feedback over de proeven vragen bij het selectiekantoor.

Kom jij het hier meemaken?

Bezorg je cv, kopie van je diploma en je motivatiebrief aan het selectiebureau Ascento ([email protected]). We verwachten je kandidatuur uiterlijk op 30 juni 2025. Geef in je cv duidelijk aan welke relevante ervaring je hebt. Ga in je motivatiebrief in op je keuze om voor deze functie en voor het Vlaams Parlement te solliciteren, je meerwaarde, je vaktechnische kennis en kennis van technische applicaties.

Voor meer informatie over deze functie, over de selectieprocedure of over je loon kun je een mailtje sturen naar [email protected].

De opdrachtnemer Ascento houdt zich als verwerker van de verstrekte persoonsgegevens aan de bepalingen van de verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens (algemene verordening gegevensbescherming).