Welkom bij SENEC!
Bij SENEC, dat deel uitmaakt van de ENGIE-groep, zijn we gespecialiseerd in het onderhoud, de verbetering, de herstelling en de vernieuwing van verwarmings- en koelingssystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk en een stevige reputatie opgebouwd op de Belgische markt.
Onze activiteiten bestrijken zowel de B2C-sector (woningen, flatgebouwen) als grotere systemen, waaronder collectieve verwarmingssystemen.
Met binnenkort 12 vestigingen staan we klaar voor onze klanten en bouwen we lange termijn relaties op. We bieden de best mogelijke ondersteuning om hun comfort te verbeteren en tegelijk hun energieverbruik en milieu-impact te verminderen.
Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!
Voor ons filiaal te Wezembeek, zijn wij op zoek naar een (V/M/X) Filiaalverantwoordelijke!
JOUW UITDAGING als Filiaalverantwoordelijke
- Management: Toezicht houden op de administratieve, logistieke, veiligheids- en technische aspecten van het filiaal (met betrekking tot de volgende technologieën: gas, olie, warmtepompen en in mindere mate pellets).
- Strategisch beheer: Het filiaal beheren in overeenstemming met de doelstellingen en de filosofie van SENEC en de ENGIE-groep.
- Business development: Nieuwe klanten aantrekken en het merk SENEC in de regio promoten.
- People management: Geleidelijk aan een team samenstellen van technische profielen (onderhoud, reparaties, installaties) en administratieve profielen (planning, codering, bestellingen) volgens een welomschreven ontwikkelingsplan, met de steun van het hoofdkantoor (HR-afdeling) en het management.
- Performantie-opvolging: Verzekeren van financiële resultaten, klanttevredenheid en naleving van kwaliteitsnormen.
- Leiderschap, verandermanagement en feedback: Een open en constructieve leiderschaps- en feedbackcultuur cultiveren. Veranderingsprocessen initiëren en overzien, vooral met betrekking tot nieuwe technologieën en digitalisering.
- Samenwerking: Synergiën met andere agentschappen benutten om de efficiëntie voortdurend te verbeteren.
JOUW PROFIEL
- Technische expertise: Je hebt een gedegen ervaring met verwarmings-, ventilatie- en airconditioningsystemen en elektriciteit. Kennis van collectieve verwarming, warmtepompen en pellets is een pluspunt.
- Veiligheid: Je hebt een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!
- Ondernemingszin: initiatief en autonomie tonen.
- Teambeheer: Je beschikt over vaardigheden in het beheren van technische teams.
- Financiële vaardigheden: Je bent vertrouwd met de basisprincipes van financieel beheer.
- Communicatieve vaardigheden: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om te communiceren met het team, klanten en partners.
- Veranderingsmanagement: Je bent in staat om veranderingsprocessen te initiëren en te begeleiden, met name met betrekking tot digitalisering en nieuwe technologieën.
- Je bent vertrouwd met Microsoft Office-tools (Outlook, Word, Excel, enz.).
- ERP-ervaring (een pluspunt): Eerste ervaring met een ERP wordt op prijs gesteld.
- Talen: Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans.
- Je kan prioriteiten en deadlines strikt beheren.
WIJ BIEDEN JOU
- Boeiend werk met veel contacten en autonomie
- Aantrekkelijke verloning: competitief basissalaris, individuele en groepsbonussen, elektrische wagen met thuislaadpunt, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, enz.
- Ruime opleidingsmogelijkheden. Voortdurende ontwikkeling en leren maken integraal deel uit van ons DNA.
- Een voltijdse functie met de mogelijkheid om sommige dagen van thuis uit te werken.
- Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.
Werkplaats
Wezembeek
JOUW HR-CONTACTPERSOON
Kim Vander Stuyft
Onze waarden
Inclusie en diversiteit vormen de kern van ons personeelsbeleid. We garanderen gelijke kansen voor alle kandidaten en zetten ons in om een zo toegankelijk mogelijke werkomgeving te creëren.
