voltijds – contractueel bepaalde duur (vervangingscontract) – samenstelling wervingsreserve (6 maanden)
Je nieuwe uitdaging als administratief medewerker financiën
Als administratief medewerker binnen de dienst financiën sta je als dossierbeheerder in voor de nauwkeurige en correcte afhandeling van financiële dossiers. Dit gaat onder meer over het verwerken en opvolgen van post, controle van betaallijsten, beheer derden, beheer domiciliëring, debiteurenbeheer, onbeheerde nalatenschappen, collectieve schuldenregelingen, voorbereiden inspecties, beheer dossiers sociale dienst (vanuit dienst financiën), beheer prepaidkaarten, beheer easykaarten, beheer waarborgen, hulp bij financieel verwerken van de coda’s, hulp bij opmaak van financiële rapporten, hulp bij verwerken facturen en bestelbonnen, ondersteuning maatschappelijk werkers bij vragen met financiële implicaties, telefonische onthaalfunctie, archivering,…
Je wordt tewerkgesteld in ons sociaal huis (Noorderlaan) en het stadhuis en rapporteert aan de (interim)manager binnen de dienst financiën.
Wat verwachten we van jou?
Je behaalde een diploma hoger secundair of gelijkwaardig.
Je beantwoordt aan de functiebeschrijving en voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden
Wat mag jij verwachten?
Een voltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde duur (6 maanden)
Een aantrekkelijk salaris volgens salarisschalen C1-C3
Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)
Je krijgt de mogelijkheid om te telewerken en hebt glijdende werkuren
30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar)
14 betaalde feestdagen + 3,5 dagen dienstvrijstelling (collectief vastgelegd)
Maaltijdcheques van € 7
Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief
Een fietsvergoeding woon-werkverkeer
Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer woon-werkverkeer
Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)
's middags kan je in ons restaurant Zorg Menen terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief
De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…)
Interesse?
Vergeet zeker niet je cv, motivatiebrief en diploma als bijlage toe te voegen!
Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure.
De selectieprocedure bestaat uit een selectiegesprek. Om te slagen, moet je minstens 50% behalen.
Vragen over de functie?
Contacteer Sandrijn Vanslembrouck, financieel interimmanager
[email protected] / 0486 95 14 47
Vragen over de selectie?
Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel & HRM
[email protected] / 056 52 71 88
Selecties gebeuren steeds op basis van jouw motivatie, capaciteiten en competenties. We maken nooit onderscheid op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, handicap, burgerlijke staat, politieke voorkeur…
