Academische positie in Entrepreneurship

(ref. ZAP-2025-46)
Laatst aangepast: 05/06/25

U bent een ambitieuze, internationaal georiënteerde onderzoeker in het domein Entrepreneurship and Innovation . U publiceert in internationale toptijdschriften binnen het vakgebied, verwerft onderzoeksfinanciering, ontwikkelt internationale samenwerkingsverbanden en begeleidt doctoraatsstudenten. U streeft naar excellentie in uw onderzoek en levert zo een bijdrage aan de reputatie van de FEB en de KU Leuven. U hebt een uitgesproken interesse voor fundamenteel onderzoek, maar besteedt ook aandacht aan de valorisatie van uw onderzoek en toegepast onderzoek.

De vacature staat open voor zowel junior als senior onderzoekers. Doctoraatsstudenten in de laatste fase van hun doctoraatstraject kunnen zich eveneens kandidaat stellen. U wordt aangeworven in de rang van Docent, Hoofddocent of (Gewoon) Hoogleraar, afhankelijk van uw kwalificaties en academische ervaring. In geval van positieve evaluatie na 5 jaar, geeft de tenure track aanleiding tot een aanstelling als Hoofddocent.

U komt terecht in een dynamische en internationaal georiënteerde onderzoeksomgeving waarin u frequent samenwerkt met collega’s van de onderzoeksgroep verspreid over de verschillende campussen van de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen. Deze voltijdse functie vereist in eerste instantie een duidelijke betrokkenheid bij de onderwijsprogramma’s die worden aangeboden op de campus Leuven, waar u deel uitmaakt van het departement/onderzoeksgroep MSI.

De FEB werd de afgelopen jaren door onafhankelijke accreditatiecommissies systematisch hoog gerangschikt op vlak van onderzoeks- en onderwijskwaliteit. De Faculteit heeft de gerenommeerde EQUIS-accreditatie verworven en beschikt over een uitgebreid nationaal en internationaal netwerk, zowel in de academische als in de bedrijfswereld.

De KU Leuven is goed uitgerust om buitenlandse professoren en hun familie te verwelkomen en biedt praktische ondersteuning op het gebied van immigratie en administratie, huisvesting, kinderopvang, Nederlands leren, en partner loopbaancoaching, onder andere. Om wetenschappelijke integratie en onderzoek in de eerste fase te faciliteren wordt een startfinanciering van 110.000 euro aangeboden aan nieuwe professoren, die minstens voor 50% aangeworven worden. Voor meer informatie zie: https://feb.kuleuven.be/over-feb/jobs en https://www.kuleuven.be/english/life-at-ku-leuven.

De KU Leuven voert een gelijke kansen- en diversiteitsbeleid en moedigt kandidaten uit groepen die binnen de universiteit momenteel ondervertegenwoordigd zijn expliciet aan om zich kandidaat te stellen.

Wij vragen u uw sollicitatiedossier in het Engels in te dienen. Indien u problemen ondervindt bij het elektronisch solliciteren, kan u mailen naar [email protected].

KU Leuven wil een inclusieve, respectvolle en sociaal veilige gemeenschap zijn. Wij omarmen diversiteit tussen individuen en groepen als een meerwaarde. Open dialoog en verschillen in perspectief zijn noodzakelijk in een ambitieuze onderzoeks- en onderwijsomgeving. In ons streven naar gelijke kansen erkennen wij de gevolgen van historische ongelijkheden. Wij aanvaarden geen enkele vorm van discriminatie op basis van, onder meer, geslacht, genderidentiteit en -expressie, seksuele oriëntatie, leeftijd, etnische of nationale afkomst, huidskleur, levensbeschouwelijke overtuiging, neurodivergentie, arbeidshandicap, gezondheid, of socio-economische status. Bij vragen over toegankelijkheid of aangeboden ondersteuning helpen we je graag op dit e-mailadres.

av_timer

location_city

timer

bookmarks