Als Werfleider Gebouwen bij Jan De Nul sta je aan het roer van ambitieuze en tot de verbeelding sprekende bouwprojecten: van het hoofdkantoor van Defensie over een modern ziekenhuis in Charleroi tot het nieuwe VRT-gebouw in Brussel. Op jouw werf heb jij de operationele leiding in handen.
Een job op het kruispunt van techniek, coördinatie en communicatieAls vroege vogel ben je graag als een van de eersten aanwezig op de werf. Met een straffe koffie in de hand neem je de dagplanning door, en vervolgens ben je helemaal klaar om de werfdag vlot te laten verlopen.De werfleider is het centrale aanspreekpunt op de werf: je staat in contact met arbeiders, ploegbazen, architecten, leveranciers… Jij houdt alle ballen in de lucht en weet waar de prioriteiten van de werf liggen. Dat doe je meestal vanop de werf zelf, uiteraard. We streven er daarom naar dat je werkplek op maximaal een uur rijden van je woonplaats ligt.
Jouw taken:
- Je neemt de operationele leiding over de werf: je start met de nodige voorbereiding en coördineert aan de hand van het projectplan de werkzaamheden zodat iedereen weet wat te doen.
- Je communiceert regelmatig met de projectleider en externe partijen (architecten, leveranciers…).
- Je waakt over de naleving van kwaliteits-, veiligheids- en milieuvoorschriften.
- Je beheert budgetten voor de aankoop van materialen.
- Je stelt planningen en vorderingsstaten op.
- Je leidt de werfvergaderingen.
Dat doe je natuurlijk niet alleen. Je kan rekenen op de steun van (ervaren) collega’s rondom jou. Je leert ‘on the job’, en de projectleider en manager Gebouwen zijn er om jouw vragen te beantwoorden.
Wat heb je nodig?
- Een bachelor- of masterdiploma burgerlijk ingenieur bouwkunde, burgerlijk ingenieur-architect of industrieel ingenieur bouwkunde.
- De technische kennis om vlot mee te praten met arbeiders en ploegbazen en hen duidelijke instructies te geven.
- De mindset van een communicatieve en coördinerende doorzetter die alle betrokkenen geïnformeerd en gemotiveerd houdt.
- Flexibiliteit en leergierigheid zodat je vlot kan switchen tussen de verschillende dimensies van je job.
Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie over het stijgende zeeniveau tot slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.
Wat wij bieden
- Een permanent opleidingstraject via onze JDN Academy.
- De mogelijkheid om te sporten op het werk via ons FIT-programma.
- Een contract van onbepaalde duur.
- Een veertigurenweek met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV- en 10 feestdagen - in functie van je tewerkstellingsregime).
- De kans om samen met je collega’s het verschil te maken binnen uitdagende projecten in België, in een stabiel en groeiend familiebedrijf.
-
Een competitief loon met dertiende maand en dubbel vakantiegeld, inclusief:
- Maaltijd- en ecocheques
- Bedrijfswagen inclusief Belgische tankkaart
- Forfaitaire onkostenvergoeding (op basis van je tewerkstellingsregime)
- Mogelijkheid tot fietsleasing (binnen het Flex Reward programma)
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Optie tot iPhone met telefonie-en data abonnement (mits bijdrage)
- Diverse personeelskortingen
De wereld wordt wat jij ervan maakt Jan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt.
Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.