Description de fonction
Notre équipe est à la recherche d’un(e) recruteur(se) motivé(e) à attirer tant des talents permanents que des freelances pour divers projets, principalement en collaboration avec des institutions publiques et dans le cadre de programmes MSP (Managed Service Provider). Ce rôle est dynamique et peut évoluer en fonction des nouvelles opportunités chez Solvus et de votre propre parcours de développement.
Qu’est-ce qui rend ce rôle unique ?
- Vous analysez les demandes des hiring managers et commencez par rechercher parmi les collaborateurs internes et les candidats déjà présents dans notre pipeline.
- Vous contribuez activement à la constitution d’un vivier de talents, tant pour des recrutements fixes que pour des missions freelance. Vous définissez les bons profils et développez ce vivier de manière stratégique. Vous proposez ces candidats lorsqu’il n’y a pas de flux entrant direct.
- Vous gérez et structurez l’ensemble de la population dans notre ATS : vous regroupez les profils dans des dossiers, les tenez à jour et assurez une vue d’ensemble des candidats disponibles.
- Vous approchez les candidats de manière proactive et entretenez des relations avec des talents potentiels, dans le but de les placer avec succès auprès de diverses organisations.
- Vous soutenez différents programmes chez Solvus en recherchant des profils de niche et en les faisant correspondre aux demandes entrantes, comme des fonctions techniques ou spécialisées.
- Vous fournissez des profils spécialisés dans divers programmes MSP, en fonction des besoins du client. Les demandes peuvent provenir de différentes directions, où flexibilité et rapidité sont essentielles.
- Vous collaborez étroitement avec vos collègues internes et suivez l’ensemble du processus : de la demande à la mise en place, en veillant également à la structure des honoraires.
- Vous travaillez de manière hybride : à domicile, chez le client ou dans nos bureaux à Vilvorde ou à Anvers.
Profil
- Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de Bachelier dans une formation axée sur l’humain, telle que les ressources humaines, la psychologie ou la communication.
- Vous avez de l’expérience dans le recrutement de profils variés, tant au niveau du contenu des fonctions que du type de contrat (fixe, temporaire, freelance), et vous savez comment constituer et gérer efficacement des talentpools.
- Vous parlez et écrivez couramment le néerlandais et le français. Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
- Vous travaillez de manière extrêmement organisée et avez un grand sens du détail. Le suivi administratif rigoureux vous semble naturel, et vous savez traiter les informations de manière structurée et correcte dans des systèmes numériques.
- Vous êtes communicatif(ve) et n’hésitez pas à prendre des initiatives dans les échanges. Vous appelez les candidats et les clients sans hésitation et communiquez de manière claire, professionnelle et orientée client.
- Vous êtes un(e) recruteur(se) passionné(e) avec une mentalité de chasseur : vous tirez de l’énergie à trouver le bon match et vous persévérez jusqu’à ce que vous l’ayez trouvé.
- Vous êtes flexible et vous vous adaptez facilement à différents contextes, projets et types de demandes.
Offre
Solvus est une entreprise guidée par des valeurs, où la transparence est au cœur de notre culture. Nos collaborateurs apprécient la grande autonomie qui leur est accordée, ainsi que les nombreuses opportunités de croissance, d’évolution et de développement de leur plein potentiel.
Nous offrons un salaire attractif accompagné d’avantages extra-légaux compétitifs, notamment :
- une voiture de société avec carte de recharge (nous passons à l’électrique),
- 20 jours de congé + 12 jours de RTT
- des chèques-repas et écochèques,
- une assurance hospitalisation et une assurance groupe,
- des bonus liés aux performances,
- des incentives motivants.
Chez Solvus, nous voulons que votre succès se reflète aussi dans votre rémunération !
Information
Total Talent Management for Talent That Matters.
Chez Solvus, nous croyons que les talents font réellement la différence dans le succès d’une entreprise. C’est pourquoi nous proposons des solutions de Total Talent Management qui garantissent un accès durable aux bons talents, qu’ils soient fixes ou flexibles.
Grâce à des services tels que le recrutement permanent, la gestion des profils externes, les centres d’évaluation et de développement, l’outplacement et le coaching, nous offrons des solutions réfléchies tant pour les employeurs que pour les chercheurs d’emploi.Nous contribuons ainsi à construire des carrières durables et des organisations solides.Solvus fait partie de RGF Staffing, un acteur mondial du secteur RH, ce qui nous permet de combiner une expertise locale avec une portée internationale.