3 in te vullen posities - contractueel (2x onbepaalde duur en 1x bepaalde duur t.e.m. 31/12/2025) – halftijds (19u) – niv.D1-D3 IFIC cat.11 – onmiddellijke indiensttreding – aanleg wervingsreserve van 2 jaar
Keerbergen, een aangename gemeente om te wonen met troeven voor zowel gezinnen, senioren, jeugd als ondernemers, ligt net aan de grens van de provincie Vlaams-Brabant met Antwerpen en telt ongeveer 13.000 inwoners. Als dynamisch lokaal bestuur, streven we naar een professionele dienstverlening waarbij teamwerk en samenwerken, openheid, respect, flexibiliteit, klantgerichtheid en integriteit vooropgesteld worden.
Functie
De buitenschoolse kinderopvang staat in voor opvang van schoolkinderen voor en na school, tijdens schoolvrije dagen en schoolvakanties. Je begeleidt en verzorgt de kinderen, zodat ze zich thuis voelen in de opvang. Hierbij creëer je een veilige sfeer, zorg je voor structuur, bied je kinderen alle mogelijke ontwikkelingskansen en speel je in op de individuele noden. Je werkt uitdagende en aangepaste activiteiten uit, maar speelt ook mee tijdens vrije speelmomenten. Voorts streef je ernaar om vertrouwensrelaties op te bouwen met gezinnen, maar ook met collega’s, om zo de samenwerking te versterken. Tot slot help je mee de administratie te ondersteunen door de tijdsregistratie van kinderen mee in goede banen te leiden.
Profiel
Je bent vlot in omgang met kinderen en ouders en je kan je inleven in hun leefwereld. Voorts ben je integer, klantgericht, flexibel en een echte teamplayer.
Aanbod
- 2 halftijdse contracten voor onbepaalde duur;
- 1 halftijds contract voor bepaalde duur tot 31/12/2025;
- Het halftijds bruto maandsalaris bedraagt IFIC minimaal 1.414,52 en maximaal 1.814,99 euro afhankelijk van jouw anciënniteit. Een loonsimulatie kan bij de personeelsdienst opgevraagd worden.
- Beroepservaring in de openbare sector wordt volledig toegekend voor de geldelijke anciënniteit en indien relevant ook voor de schaalanciënniteit.
- Beroepservaring in de private sector of als zelfstandige wordt voor maximum 18 jaar toegekend voor de geldelijke anciënniteit en indien relevant ook voor de schaalanciënniteit.
- Extralegale voordelen zoals:
- maaltijdcheques van € 8,00, tweede pensioenpijler, fietsvergoeding, ecocheques
- gratis hospitalisatieverzekering, mogelijk om gezinsleden aan te sluiten aan een gunstig tarief.
- Voltijdse verlofrechten: 32 verlofdagen en 14 wettelijke feestdagen. De berekening van je verlofrechten gebeurt pro rata volgens tewerkstellingspercentage en uurrooster;
- Vormingsmogelijkheden;
- We leggen een wervingsreserve van 2 jaar aan voor deze functie.
Procedure
Solliciteren kan door het volledig ingevuld in te dienen ten laatste vrijdag 5 september 2025.
kandidatuur bepaalde duur kandidatuur onbepaalde duur
Je kandidatuur kan enkel weerhouden worden als de gevraagde documenten (CV en uittreksel uit het strafregister model 2) opgeladen werden.
Lukt het niet voor jou?
Stuur dan je CV, motivatiebrief en uittreksel uit het strafregister (model 2) via e-mail aan personeelsdienst@keerbergen.be. Enkel volledig (gevraagde documenten inbegrepen) ingediende kandidaturen kunnen weerhouden worden.
Meer info
Voor meer informatie over de job kan je tijdens de kantooruren terecht bij Ilse Van Camp, coördinator BKO op 015 50 90 66 of via e-mail aan ilse.vancamp@keerbergen.be.
Deze selectieprocedure bestaat uit een screening van de CV's en een mondelinge proef. Als je geslaagd bent voor de screening, nodigen we je uit voor de mondelinge proef die zal doorgaan op dinsdag 9 september 2025 (voormiddag) en woensdag 10 september 2025(voormiddag) in BKO Zandjanneke.