Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.
Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.
Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
Solliciteer nu en beweeg mee.
Binnen de afdeling Markt & Mobiliteit, team Mobiliteitsontwikkeling zoeken we een Mobiliteitsontwikkelaar.
Als mobiliteitsontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor de conceptuele ontwikkeling, opvolging en bijsturing van het bus- en tramnet. Je bouwt de expertise op om de beschikbare middelen efficiënt in te zetten met als doel zoveel mogelijk mensen te overtuigen om voor duurzaam vervoer te kiezen.
Binnen ons team verdelen we de taken voornamelijk op basis van regionale expertise en terreinkennis, zodat we goed kunnen inspelen op de lokale mobiliteitsnoden. Daarnaast is er ook aandacht voor de centrale opvolging en het beheer van het openbaarvervoernetwerk in Vlaanderen. Je kan in principe ingezet worden voor het volledige aanbod van De Lijn, met een sterke focus op je toegewezen regio.
Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende teams zoals Mobiliteitsonderzoek, Operaties en Vervoerregiomanagement.
Jouw taken in een notendop:
- Je objectiveert, analyseert en evalueert het openbaar vervoernetwerk en stelt verbeteringen voor
- Je volgt vragen op over het vervoersaanbod en meer specifiek ons netwerk
- Je formuleert voorstellen om bus- en tramverbindingen aantrekkelijker, betrouwbaarder en beter afgestemd te maken op de behoeften van reizigers.
- Je bouwt inhoudelijke dossiers op en verdedigt die intern en extern.
- Je zorgt ervoor dat relevante informatie over het vervoernetwerk terechtkomt bij de juiste afdelingen.
- Je volgt onderzoeken en studies op die relevant zijn voor jouw werk, zowel binnen als buiten De Lijn, zodat jij steeds een expert bent in je vakgebied en de gevraagde ondersteuning kan bieden.
Jouw profiel:
- Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in mobiliteitswetenschappen, verkeerskunde, (toegepaste) economie, geografie, humane wetenschappen... Relevante ervaring telt ook mee.
- Je hebt een sterke interesse in mobiliteit, ruimtelijke ordening en openbaar vervoer.
- Je werkt analytisch en kan vlot verbanden leggen.
- Je houdt rekening met de noden van de reiziger en denkt klantgericht.
- Je werkt graag samen en bent een echte teamspeler.
- Je bent communicatief sterk en kan je standpunt helder onderbouwen.
- Je hebt een goede kennis van MS Office, vooral van Excel. Kennis van Access is een pluspunt.
- Ervaring met software zoals Hastus (voor dienstregelingen) of (Q)Gis (voor kaartmateriaal) is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
- Je bent bereid om je af en toe te verplaatsen binnen Vlaanderen voor overlegmomenten.
Ons aanbod:
Voor het vierde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.
We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:
- Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 4.639 euro/maand.
- Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
- Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
- Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
- Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen).
We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?
Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO²!
Selectieprocedure:
We ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief. Jouw sollicitatie zal het volgende proces doorlopen:
- pré-screening door een recruiter en/of leidinggevende
- verkennend gesprek/telefonische screening door een recruiter en/of leidinggevende
- assessment
- selectiegesprek met de leidinggevende en een recruiter
Alle selectiestappen zijn uitsluitend.
Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Willem Vanderweyden, recruiter (willem.vanderweyden@delijn.be), voor functie gerelateerde vragen met Joury Smets, hoofd Mobiliteitsontwikkeling (joury.smets@delijn.be).
Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.