Wat houdt de functie in en wat zijn je verantwoordelijkheden?
- Je bent verantwoordelijk voor een vlotte werking van diverse opdrachten intern bij onze klant Greenyard te Bree (op enclave). In functie hiervan motiveer, stuur en begeleid je een groep van maatwerkers.
- Je bewaakt de kwaliteit van de output van het productieproces op, en stuurt proactief bij.
- Je zet de beschikbare mensen en middelen op een efficiënte manier in.
- Je stimuleert een positieve werksfeer en sterke teamdynamiek.
- Veilig werken is een prioriteit voor jou.
- Je rapporteert aan de assistent site manager en site manager van Oudsbergen.
Wie zoeken we?
- Een hands-on persoon, iemand die initiatief durft en kan nemen.
- Je hebt minimaal een eerste relevante ervaring in een (formele) rol als leidinggevende.
- Ervaring vanuit een productiegerichte omgeving is een pluspunt.
- Je hebt een goed organisatorisch inzicht, je bent een teamplayer en in staat een team te sturen en te motiveren.
- Je werkt vast in een 2-ploegenstelsel, maar bent bereid in een dagregime te werken indien gevraagd.
- Je bent bereid te werken in verschillende werkplaatsen binnen de regio, indien gevraagd.
- Je beschikt minimaal over een rijbewijs B.
Wat bieden wij?
- Werken binnen een hecht team.
- Een contract voor onbepaalde duur.
- Een competitief verloningspakket met enkele leuke extra’s (Benefits@Work, fietslease, …).
- Ploegenpremie en maaltijdcheques bij werken in het 2-ploegenstelsel.
- Ontwikkelingsmogelijkheden in de functie en als persoon.
- Aandacht voor balans tussen werk en leven (vrij te kiezen verlof, aanvullende sectorale verlofdagen, …).
- Voldoening door je bijdrage aan een maatschappelijk waardevol project.
Dit is jouw droomjob! Wat moet je nu doen? Mail je sollicitatiebrief met uitgebreid cv naar vacature@bewel.be
Hoe gaan we te werk in onze zoektocht?
- Eerste selectie: we beoordelen je CV en motivatie en maken hier al een eerste selectie.
- Telefonische screening: we stemmen de onderlinge verwachtingen telefonisch af en indien deze overeen komen nodigen we geschikte kandidaten uit voor een gesprek.
- Gesprek met een denkoefening vanop de werkvloer: tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen en bespreken we je motivatie en ervaring. We polsen ook naar je inzichten in het productieproces, alsook skills als leidinggevende.
- Aanbod: als er een match is, ontvang je een contractvoorstel.
- Welkom! Bij aanvaarden van het voorstel, verwelkomen we je graag binnen ons team.