Kwaliteitscoördinator (m/v/x)
Departement Sociale Emancipatie
HET OCMW VAN SCHAARBEEK IN HET KORT:
Het 2e grootste OCMW van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Een managementcultuur die berust op de principes van welwillendheid, respect,
rechtvaardigheid en vernieuwing.
Een aangename werkplaats die bereikbaar is met het openbaar vervoer.
Meer dan 1000 werknemers waarvan 350 socioprofessionele
inschakelingsmedewerkers.
Het OCMW van Schaarbeek voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en
gelijke rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten een gelijke behandeling en
toegang tot de selecties. De bekwaamheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht
de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.
FUNCTIE
De kwaliteitscoördinator in het departement Sociale emancipatie heeft de volgende
taken:
Gegevens verzamelen (afkomstig van rapporteringen ) en ze begrijpen,
verduidelijken, controleren en analyseren door ze aan een kritische blik te
onderwerpen om een objectieve reflectie te garanderen en info te geven aan
de hand waarvan de hiërarchie een standpunt kan innemen.
Rapporteringen en KPI’s opstellen
Als aanspreekpunt fungeren op het vlak van analytische gegevens specifiek
voor het departement.
Statistische info leveren, evenals gegevens die nuttig zijn met het oog op de
vooruitgang van de opdrachten en projecten.
Manieren evalueren en voorstellen om de werkprocessen en -methodes in het
departement te verbeteren.
Deelnemen aan de werkgroepen betreffende de procedures en processen en
je expertise delen.
De behoeften van de medewerkers van het Departement voor Sociale
Emancipatie met betrekking tot de informatica applicaties en software van
het centrum in kaart brengen.
Alle lopende en gewenste IT-ontwikkelingen binnen de afdeling centraliseren.
Analyserapporten opstellen en overhandigen aan de hiërarchie.
Onder de supervisie van de kwaliteitsadviseur werken.
PROFIEL
Diploma’s en kennis :
Over een master beschikken. Het gevraagde diploma moet uitgereikt zijn door
een Belgische onderwijsinstelling die erkend is door een van de
gemeenschappen van het land. Werd je diploma uitgereikt in het buitenland,
dan kun je ook aan de selectie deelnemen als je een gelijkwaardigheidsattest
voor dit diploma/certificaat hebt bekomen dat uitgereikt is door een van de
Gemeenschappen.
Voor personen van buiten de EU: verblijfsvergunning met onbeperkte
arbeidsvergunning of vrijgesteld zijn van een arbeidsvergunning
Goede kennis van de andere landstaal (in het bezit zijn van het Selorbrevet of
bereid zijn om het te behalen);
Ervaring:
Minimaal 3 jaar beroepservaring is een vereiste.
Technische kennis (knowhow) en soft skills:
Goede kennis van Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) en bereid zijn
andere informatie applicaties te beheersen.
Integer en professioneel handelen
Kunnen samenwerken
Kwaliteits- en resultaatgericht zijn
Kunnen analyseren
Oplossingsgericht zijn
Je werk kunnen structureren
Creatief zijn
Vlot schriftelijk en mondeling kunnen communiceren
Je tijd en prioriteiten kunnen beheren
Processen kunnen beheren en analyseren
Kunnen plannen en opvolgen
Documenten kunnen populariseren
Kunnen notuleren
Stipt, nieuwsgierig, autonoom en polyvalent zijn
Toetreding tot de bedrijfscultuur die gericht is op een participatieve aanpak
Andere:
Vraag bij Actiris/VDAB/Forem na op welke tewerkstellingsmaatregel (Activa,
startbaanovereenkomst…) je aanspraak kunt maken en bezorg ons de
desbetreffende documenten.
AANBOD
Contract van onbepaalde duur (37uur30/week)
Flexibele uurregelingen
Gemiddeld 37 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie
Telewerk mogelijk na de inwerkperiode
Telewerkvergoeding mogelijk
Weddeschaal overeenkomstig de barema’s van de lokale Brusselse besturen:
NIVEAU A1
Maandelijks brutoloon aan de huidige index (erkenning van de nuttige
beroepservaring onder voorbehoud van afgifte van relevante attesten
in toepassing van het geldelijk statuut):
o Zonder anciënniteit = € 3.991,55
o 10 jaar anciënniteit = € 4.719,42
o 20 jaar anciënniteit = € 5.447,29
Volledige overname van de anciënniteit die nuttig is voor de functie
Eindejaarspremie
Maandelijkse taalpremie indien geslaagd voor het artikel 8 van SELOR (€ XX)
Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro
Terbeschikkingstelling van een telefoon voor beroeps-en privégebruik met
abonnement
Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden anciënniteit)
Aanvullend pensioen
Transport: gratis abonnement op het Brusselse MIVB-net
Maandelijkse tussenkomst ten belope van 78 % in de kosten van het vervoer
met de NMBS/De Lijn/TEC buiten het Brusselse net
Fietsvergoeding mogelijk
Opleidingsprogramma
SELECTIEPROCEDURE
Om je de kans te geven om je te schikken, willen we alvast de volgende data
meegeven (OPGELET, DEZE DATA KUNNEN NIET GEWIJZIGD WORDEN):
De selectie verloopt in 2 fasen:
- Een schriftelijke proef, op 16.09.2025
- Een mondelinge proef, op 24.09.2025
OVERTUIGD ?
Stuur ons je kandidatuur in het Frans of het Nederlands tegen uiterlijk:
07/09/2025
Par mail :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Of per post naar :
OCMW van Schaarbeek
Human Resources
Reyerslaan 70
1030 Schaerbeek
De kandidatuurdossiers moeten verplicht het volgende bevatten:
- de functiereferentie in het onderwerp van je kandidatuur;
- een up-to-date cv in pdf-formaat;
- een motivatiebrief in pdf-formaat;
- een kopie van het vereiste diploma (of gelijkwaardigheidsattest) in pdf-formaat;
- een kopie van het ACTIVA-attest of van het attest met het oog op een startbaanovereenkomst in pdfformaat indien je aan de voorwaarden voldoet
Onvolledige dossiers worden niet behandeld.
Type d'emploi : Temps plein, CDI, Contrat de remplacement
Rémunération : à partir de 3 991,55€ par mois
Avantages :
- Assurance hospitalisation
- Chèques repas
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 07/09/2025