Jan De Nul Group focust op complexe projecten en biedt klanten, privé of publiek, een totaalpakket op maat. Deze aanpak, plus de technische expertise en jarenlange ervaring, zorgt er voor dat wij, ook voor civiele werken, tot de absolute top behoren.
Als Hoofdwerfleider binnen het departement gebouwen zijn dit je belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je volgt ter plaatse de uitvoering van grote projecten op. Deze verantwoordelijkheid behelst de controle en opvolging van de uitvoering, de financiële zaken en de kwaliteits-, veiligheids- en milieuvoorschriften.
- Je staat in voor de coördinatie van de verschillende partijen (de bouwheer, meestergasten, werfleiders, onderaannemers) die het project uitvoeren. Daarnaast heb je een leidinggevende bevoegdheid en ben je mentor van de (assistent en senior) werfleiders.
- Vanuit jouw technische kennis en ervaring los je permanent technische problemen op en stuur je bij waar nodig.
- Je signaleert juridische zaken die met steun van de Contract Managers behandeld worden.
Als Hoofdwerfleider bouw rapporteer je aan de Manager Civiele Werken.
Wat heb je nodig?
Je bent Civil/Bouwkundig Ingenieur met minstens 10 jaar werkervaring binnen de civiele tak, gebouwen. Je werkt nauwkeurig en planmatig, maar creativiteit en gedrevenheid zijn evenzeer belangrijk. Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met diverse partijen.
Je wordt tewerkgesteld op onze werven in België.
Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie tot het stijgende zeeniveau naar slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.
Wat wij bieden
- Via de JDN-Academy bieden we jou een permanent opleidingstraject aan.
- Een caring culture: via ons FIT-programma waken we over jouw welzijn met aandacht voor beweging, voeding en diverse team activiteiten.
- Een contract onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV-en 10 feestdagen - in functie van je tewerkstellingsregime).
-
Een aantrekkelijk salaris met dertiende maand en dubbel vakantiegeld inclusief:
- Maaltijdcheques en ecocheques.
- Bedrijfswagen inclusief bijhorende Belgische tankkaart.
- Forfetaire onkostenvergoeding (op basis van je tewerkstellingsregime).
- Mogelijkheid tot fietsleasing (binnen het Flex Reward programma).
- Groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Optie tot iPhone met telefonie-en data abonnement (mits bijdrage).
- Diverse personeelskortingen.
- De kans om samen met je collega’s het verschil te maken, in een stabiel en groeiend familiebedrijf.
- van toepassing bij Belgisch contract.
De wereld wordt wat jij ervan maakt
Jan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt.
Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.