En Bord de Soignes est une Société Immobilière de Service Public (SISP) qui compte près de 94 collaborateurs.
L'entreprise gère près de 1 900 logements sociaux dans les communes bruxelloises d'Auderghem, Watermael-Boitsfort, et Woluwe-Saint-Pierre.
Au service des familles qui louent ce patrimoine, nous prenons soin des logements et mettons en place divers services et initiatives pour le bien-être des locataires, sous la supervision de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale (SLRB).
Pour plus d'information, visitez notre site : www.enborddesoignes.be
Pour assurer notre service aux locataires, nous cherchons à renforcer notre équipe par l'engagement temporaire (contrat de remplacement) d'un.e Employé.e en charge de l'équipe locative pour l'antenne de Woluwé-Saint-Pierre.
Missions principales
En Bord de Soignes recherche un(e) Gestionnaire locatif en renfort temporaire afin d’assurer un remplacement au sein de son service locatif. Vous intégrerez une équipe engagée au service de nos locataires et contribuerez à la bonne gestion administrative, financière et relationnelle de nos logements sociaux.
Lieu de travail : Bruxelles – Woluwé-Saint-Pierre
Type de contrat : CDD – remplacement
Entrée en fonction : dès que possible
Domaines de responsabilité
- Assurer les permanences physiques et téléphoniques avec les locataires.
- Gérer les dossiers locatifs depuis l’entrée jusqu’à la clôture.
- Suivre les paiements, appliquer les procédures de recouvrement et expliquer les calculs de loyers et charges.
- Organiser et participer aux visites de logements, signatures de baux et états des lieux.
- Coordonner le travail des concierges et agents de propreté pour garantir l'entretien et la sécurité des immeubles.
- Rédiger et suivre la correspondance aux locataires et partenaires (CPAS, services sociaux, etc.).
Profil
- Diplôme de l’enseignement secondaire supérieur.
- Minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Aisance dans les contacts avec le public et maîtrise des outils informatiques courants.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec différents services.
- La connaissance de la législation locative et des procédures administratives liées à la gestion de logements est un réel atout.
Type d'emploi : Temps plein, Contrat de remplacement
Avantages :
- Assurance groupe
- Assurance hospitalisation
- Chèques repas
- Éco-chèques
- GSM de fonction
- Indemnité kilométrique vélo
- Jours de congés supplémentaires
Formation:
- Bachelier (Requis)
Expérience:
- En gestion administrative: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel