Employé horeca - Contrat Rosetta

En tant qu’employé horeca, vous apportez votre soutien avec les ressources disponibles pour servir des boissons et préparer des plats froids et chauds. Vous participerez aux besoins alimentaires du personnel et des visiteurs, dans le strict respect des normes de qualité et d’hygiène. Vous serez employé(e) dans le restaurant d’entreprise ou dans la cafétéria du quartier.

Cela vous parle vraiment :

• Accueillir les clients.
• Servir des boissons et des plats lors d’occasions spéciales.
• Ranger et nettoyer la salle et les tables.
• Vérifier la propreté des matériaux de cuisine utilisés et des couverts utilisés.
• Réception et stockage des marchandises.
• Trier les déchets et les transporter jusqu’au parc à conteneurs.
• Laver, sécher et plier les torchons.
• Polissage et nettoyage de l’installation et des matériaux utilisés.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous avez rempli l’obligation scolaire et vous n’avez pas encore atteint l’âge de 25 ans au moment de l’embauche.
• Vous êtes orienté client.
• Vous êtes flexible et vous n’avez pas une mentalité de 9 à 5.
• Vous aimez travailler en équipe.

• Passer des tests chez 'travaillezpour.be' pour être éligible à une carrière statutaire (permanente) au sein d’un FPS (diplôme minimum de l’enseignement secondaire supérieur requis).
• Passer un examen d’entrée en tant que militaire.
• Postuler pour un poste de militaire de réserve dans le cadre d'une 'Prestation Volontaire d'Encadrement directe' (PVE directe).

Vous serez engagé contractuellement pour une durée d’un an - niveau D.

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

• 29 jours de congé par an (26 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Une indemnité de téléphone
• Une allocation linguistique (si vous réussissez le test linguistique sur ‘travaillerpour.be’)
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Une allocation pour prestations irrégulières
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de dispensateurs de soin agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
• Assurance hospitalisation gratuite
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou possibilité d’une indemnité vélo
• Une carte de réduction sur les transports en commun à usage privé
• Possibilité de suivre des formations via l’IFA (exemption de service maximale de 120 heures)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Posibilité de faire du sport pendant les heures de travail et d’utiliser gratuitement les infrastructures sportives
• Toutes sortes de réductions via l’OCASC (magasins, parcs à thème, vacances, …)
• Carte FED+ (toutes sortes d’avantages et de réductions)

Si vous êtes éligible pour le poste postulé, vous serez invité à un entretien à Neder-Over-Heembeek.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation:

• Être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse.
• Ou détenir un titre de séjour de longue durée en Belgique attestant l'autorisation de travailler.
• Jouir des droits civils et politique.
• Savoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Attention!
Si vous postulez à une demande de poste Rosetta, vous devez postuler dans la langue de votre diplôme.
Si ce n'est pas le cas, retournez à la page d'accueil et utilisez le menu pour changer la langue de votre diplôme.

Remarque générale : Tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.