Beleidsmedewerker Lokaal Sociaal Beleid

Als regionaal beleidsmedewerker lokaal sociaal beleid maak je deel uit van het Team Lokaal Sociaal Beleid. Samen met collega’s werk je elke dag aan het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen thema’s zoals lokaal sociaal beleid, armoedebestrijding en sterk sociaal werk. Je vervult een verbindende rol tussen diverse actoren, waaronder lokale besturen. Jouw netwerkvaardigheden zijn onmisbaar, aangezien je actief samenwerkingen faciliteert en nieuwe partners en stakeholders betrekt om sociaal beleid verder op de kaart te zetten.

In deze functie neem je verantwoordelijkheid op voor het voorbereiden, ontwikkelen en uitvoeren van beleid. Je verzamelt, interpreteert en verwerkt gegevens om de beleidsvorming te onderbouwen en bij te dragen aan gedragen beleidsbeslissingen. Door nauw samen te werken met interne en externe partners versterk je de betrokkenheid en het draagvlak voor de beleidsdoelen. Daarnaast ondersteun je de implementatie van maatregelen, volg je de resultaten nauwgezet op en stuur je bij waar nodig. Ook communicatie is een belangrijk onderdeel van je rol. Je zorgt ervoor dat beleidsbeslissingen helder worden overgebracht naar verschillende doelgroepen, zowel intern als extern.

Voor deze functie zoeken we een professional met kennis en expertise in sociaal werk, lokaal sociaal beleid of armoedebestrijding. Je wordt ingezet in de provincie Limburg en hebt een verbindende en strategische aanpak nodig om samen met verschillende stakeholders tot resultaten te komen. Je combineert analytisch inzicht met een praktische houding en bent in staat om complexe uitdagingen om te zetten in concrete beleidsacties.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting.
Je hebt minstens 2 jaar beroepservaring in het sociale werkveld op het lokale niveau.

• 
  
  

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

• Je krijgt een contract van bepaalde duur (vervangingsovereenkomst) in de graad van deskundige.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal
  NB111. Op
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.

Hoe solliciteer je?

Vragen over deze vacature?