Coördinator beleid en begroting

Ben jij gebeten door cijfers én beleid? Denk je graag strategisch mee en hou je ervan om beleidsmaterie in concrete processen te vertalen? Dan ben jij misschien wel de coördinator beleid en begroting die we zoeken!

Het team Infrastructuur en Buitendiensten van het Departement Cultuur, Jeugd en Media zoekt versterking. We zoeken een collega die niet alleen het financiële overzicht bewaart, maar ook actief meedenkt over het bredere plaatje en als brugfiguur optreedt tussen de beleidsmatige werking en de financiële opvolging van het team. Je bent dé sleutelfiguur in de opvolging van het financiële beleid, met een scherp oog voor planning, rapportering en optimalisatie . Je bouwt mee aan een stevige financiële basis, waarop de beleidswerking van het team verder kan groeien en bloeien.

Een greep uit je gevarieerde takenpakket:

• Je ondersteunt de directeur en de clustercoördinatoren om financiële processen te vertalen, te stroomlijnen, te verbeteren en beleidsmatig te onderbouwen.
• Je volgt de budgetten nauwgezet op en optimaliseert deze vanuit een strategische blik.
• Je beheert de meerjarenbegroting en bewaakt de afstemming van de beschikbare middelen, zodat het budget optimaal benut wordt.
• Je optimaliseert financiële rapportering op team- en clusterniveau, bijvoorbeeld via draaitabellen en overzichtsrapporten.
• Je treedt op als aanspreekpunt voor het team Dossierbeheer en Financiën (D&F) en externe partners, zoals het Rekenhof of auditinstanties.
• Je vertegenwoordigt het team in financieel overleg, zowel intern als extern, bijvoorbeeld met de bevoegde kabinetten.

• Je hebt een masterdiploma in een afstudeerrichting met een duidelijke financiële component (zoals economie, handelswetenschappen, toegepaste economische wetenschappen, of een andere richting waarbij financieel beheer een belangrijk onderdeel vormt, zoals cultuurmanagement of bestuurskunde met financiële focus).

OF

• Je hebt een masterdiploma EN je kan een eerste beroepservaring in de cultuur- of jeugdsector aantonen waarvan een groot deel van het takenpakket bestaat uit het opvolgen van financiële budgetten en/of processen.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

• Je krijgt een contract van onbepaalde/bepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor in Brussel, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.

Hoe solliciteer je?

Vragen over deze vacature?