JE FUNCTIE
- Samen met je collega’s sta je in voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers.
- Je zorgt voor een warm onthaal van nieuwe medewerkers en ondersteunt hen waar nodig.
- Je gelooft in onze medewerkers en motiveert hen om samen aan de slag te gaan met hun talenten en groeimogelijkheden. Je maakt hiervoor gebruik van het POP-instrument en je volgt dit op.
- Je hebt een belangrijke rol in het opvolgen van je medewerkers i.f.v. rendement, ziekteverzuim, functioneren op de werkvloer (evaluatie-, slechtnieuwsgesprek).
- Je gaat op intake bij onze klanten en brengt de noden en behoeften van de klant in kaart.
- Je maakt de juiste match tussen de medewerker en de klant. Je hebt de regierol over de planning van de klant.
- Je volgt de tevredenheid van de klant op door regelmatig op huisbezoek te gaan en contact te houden.
- Je gaat actief aan de slag met de contacten uit je netwerk en onderhoudt deze.
JE KWALIFICATIES
- Je zorgt voor kwaliteit binnen de begeleiding van medewerkers en klanten.
- Je hebt een hands-on mentaliteit.
- Je bent communicatief vaardig.
- Je bent flexibel en wendbaar.
- Je neemt initiatief om dingen aan te kaarten of in gang te zetten.
- Je kan werken in een team waarin je elkaar ondersteunt en inspireert.
- Je kan zelfstandig op zoek gaan naar mogelijke oorzaken van een probleem en hiervoor een oplossing op maat bedenken.
- Je kan efficiënt werken en prioriteiten stellen.
- Je kan vlot werken met IT-programma’s die IN-Z gebruikt.
- Je bent bereid om je in de ruime omgeving van de zone te verplaatsen.
ONS AANBOD
- Je werkt in een jonge en open bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief, inspraak en innovatie.
- Je komt terecht in een sterk team, je kan steeds rekenen op je collega’s en teamleider. Samen bouwen jullie de zone uit.
- Je hebt flexibele werkuren met oog voor work-life balance.
- Wij staan sterk open voor diversiteit.
- Wij bieden je een 4/5de of voltijdse job voor onbepaalde duur.