Als regionaal ziekenhuis werken we slim, met veel inzet en passie samen en vernieuwen we ons continu. Zo blijven we een uniek ziekenhuis met betrokken en gedreven medewerkers en specialisten. Dichtbij medewerkers. Dichtbij patiënten.
Als je deel wordt van ons team kies je voor een job met ruimte voor initiatief en creativiteit. Voeg daarbij een fijne samenwerking met andere diensten én de uitdaging die een mix aan specialismen met zich meebrengt. Zo maken we elke dag het verschil voor onze patiënten. Grijp de kans om jezelf uit te dagen en te groeien in je job, we kijken er naar uit je te ontmoeten.
Functiebeschrijving
- Je staat in voor de individuele en gemeenschappelijke pastorale begeleiding van patiënten en hun omgeving, in samenwerking met de andere zorgverleners.
- Je gaat voor in liturgische vieringen.
- Je bent verantwoordelijk voor de levensbeschouwelijke en existentiële begeleiding van patiënten.
- Bijkomend organiseer je andere levensbeschouwelijke begeleiding op vraag van de patiënt.
- Je begeleidt palliatieve patiënten en hun naasten.
- Je werkt samen met andere voorzieningen, priesters en de parochie.
Profiel
- Je hebt een theologische en pastorale opleiding gevolgd, bij voorkeur op een universitair niveau of gelijkwaardig door vorming en ervaring.
- Indien je een praktische theologische stage in een ziekenhuis hebt gevolgd, vormt dit een meerwaarde.
- Je bent evangelisch bewogen en kerkverbonden.
- Je beschikt over de nodige vaardigheden en emotionele draagkracht om mensen pastoraal nabij te zijn.
- Je bent collegiaal ingesteld en kijkt er naar uit om multidisciplinair samen te werken.
Wij bieden
Bij ons kan je rekenen op betrokken collega's in een "dichtbij beter"-werkomgeving. We vinden het belangrijk te blijven groeien en bieden dan ook heel wat opleidings- en ontwikkelingskansen. Verwacht je jaarlijks aan een veelvoud van medewerkersactiviteiten en attenties om de teamspirit extra in de verf te zetten.
We bieden contract van bepaalde duur ter vervanging van een zwangerschap (startdatum voorzien in dec. ‘25 – jan. ‘26) met een tewerkstellingspercentage van 50 %. De verloning gebeurt volgens de ziekenhuisbarema´s aangevuld met extralegale voordelen waaronder groepsverzekering, gratis hospitalisatieverzekering, hospitalisatieverzekering voor gezinsleden aan een erg voordelig tarief, vergoeding woon-/werkverkeer en parking, eindejaarspremie, vakantiegeld, aansluiting bij Samenaankoop KU Leuven en heerlijke maaltijden aan sterk verminderd tarief.
Contact
Interesse? Solliciteer dan vandaag nog online!
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Jan Gyselen (paramedisch coördinator, 016/209879) of Veronique Marcelis (verantwoordelijke werving & selectie, 016/209368).
