Werftoezichter

Jouw belangrijkste taken

• Je volgt bouw-, verbouw- of infrastructuurwerken op, van afbraak tot afwerking.
• Je controleert de uitgevoerde werken en neemt deel aan werfvergaderingen.
• Je kijkt meetstaten en bestekken na.
• Je signaleert problemen op de werf aan de leidend ambtenaar.
• Je bent het aanspreekpunt voor burgers over jouw werven.
• Je volgt dossiers op rond de openbare veiligheid van gebouwen op.

Waar ga je werken?

Je werkt in het stadskantoor en op werven. Je kan om 7 uur starten op dagen dat je werfvergaderingen bijwoont.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Vaste job
  Je krijgt een vaste job: een contract van onbepaalde duur of vaste benoeming. Je werkt voltijds.
• Loon
  Je verdient minstens € 3.059,65 bruto per maand als je voltijds werkt.
  Voor de loonberekening nemen we jouw ervaring volledig over.
  Bereken je loon
• Vakantie
  Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.
• Andere voordelen
  Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …

Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?

• Je hebt een bachelordiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook.

  Heb je alleen een diploma of getuigschrift secundair onderwijs? Dan moet je ook slagen voor niveautesten.

• Je hebt minstens 2 jaar professionele ervaring in de bouwsector op werven van gebouwen en wegenis.
• Je hebt kennis van bestekken en meetstaten, bouwkundige en technische plannen, materialen, bouwkundige kennis van gebouwen of wegen, meettechnieken en veiligheidsvoorschriften op de werven.
• Kennis van een CAD-tekenprogramma is een pluspunt.
• Je hebt een rijbewijs B op het moment dat je start.

Welke vaardigheden heb je best?

• Je werkt vlot samen met collega’s en externe partners.
• Je bekijkt problemen breed en onderbouwt je beslissingen duidelijk.
• Je brengt je argumenten op een overtuigende wijze over.
• Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig bij het nakijken van bestekken en meetstaten.
• Je hebt een grote technische kennis. Je kan zelf inschattingen doen en beslissingen nemen.
• Je communiceert vlot en diplomatisch naar Leuvenaars en externe partners.
• Je kan goed omgaan met frustraties en weerstand.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.

Interesse in deze job?

Solliciteer online, ten laatste op woensdag 17 september 2025.

Wat je moet weten voor je start

• Je sollicitatie bestaat uit:
  • Vragen over je kennis en motivatie
    Voeg geen motivatiebrief als bijlage toe: We werken niet met een motivatiebrief, maar stellen vaste vragen. Zo kunnen we kandidaten beter vergelijken.
  • Je cv
  • Foto of scan van je bachelordiploma, of getuigschrift of diploma secundair onderwijs
• Je cv en de antwoorden in het sollicitatieformulier schrijf je in het Nederlands.
• Werk je sollicitatie binnen 1 uur af. Opslaan en later terugkeren kan niet.
• Heb je een beperking waardoor je niet kan meedoen met de selectie? Dan kan je een aanpassing vragen.
• Je krijgt meteen een bevestiging per mail. Geen mail gekregen? Contacteer ons

Solliciteer nu

Hoe kiezen we de geschikte kandidaat?

In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons. Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.

• Screening van de kandidaten
  We beoordelen je motivatie en je professionele ervaring.
• Niveautesten
  Alleen als je geen bachelordiploma hebt. We peilen naar jouw capaciteiten.
• Sollicitatiegesprek
  Voor het gesprek bereid je schriftelijk een opdracht voor. Die licht je mondeling toe voor een jury op 14 oktober of 15 oktober 2025.
• Jobaanbod of wervingsreserve
  We zoeken de beste match tussen alle kandidaten die slagen voor het sollicitatiegesprek. De meest geschikte kandidaat krijgt de job. We motiveren die keuze.

Ben je geslaagd, maar kreeg je de job niet?
We houden je gegevens bij in een lijst. Als we een gelijkaardige vacature hebben, contacteren we je. Je moet dan niet opnieuw solliciteren.

We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.

Heb je een vraag?

Vragen over de jobinhoud

Andere vragen over deze vacature

Vermeld in je mail 'vacature werftoezichter'.