Verzorgende Thuiszorg - regio Mol
Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!
We moedigen alle mensen aan om hun kandidatuur in te dienen ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging, handicap, ...
Indien u aangepaste accommodatie nodig heeft, wat uw handicap ook is, voor de selectiefase voor deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Jouw nieuwe taken
Als medewerker gezinszorg in onze dienst gezins- en bejaardenhulp help je bejaarden, mensen met een handicap en zorgbehoevenden thuis met de huishoudelijke taken. Afhankelijk van de situatie neemt de verzorgende een aantal taken geheel of gedeeltelijk over. Tot jouw taken behoren bijvoorbeeld: strijken, wassen, koken, boodschappen doen, administratieve verrichtingen, oppas, lichaamsverzorging, kinderopvang, ...
Een hart en ziel voor de job heb je al? Wat heb jij nog nodig?
- Je hebt een diploma verzorgende, gezins- en sanitaire hulp, kinderverzorging of zorgkundige.
- Je bent flexibel, gedreven en sociaal voelend.
- Je bent in het bezit van een wagen.
Draag zorg en wij dragen zorg voor jou!
Het is ons engagement om het beste in onze mensen naar boven te brengen.
- We zorgen voor een goede onboarding en begeleiding doorheen je carrière
- Je komt terecht in een grote ondersteunende community
- We creëren ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden via onze Korian Academy
- Je belandt in een veilige werkomgeving, gefocust op jouw welzijn, gezondheid en veiligheid
- We garanderen een gezond evenwicht tussen je werk en privéleven
- Ons gedreven team staat steeds voor je klaar
Wat bieden we nog?
- Een deeltijds/voltijds contract van onbepaalde duur
- Een marktconforme verloning
- Inspraak in de opmaak van je uurrooster
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en/of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits@Work, hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst en voor alle inwonende gezinsleden, ...
- Premie bij het aanbrengen van een nieuwe medewerker (1.500€ voor verpleegkundigen en 1.000€ voor andere zorgprofielen)
Studeer je net af? (voorwaarde indien vaste indienstname)
- Startpremie van 500€ na 6 maanden in dienst, en 500€ extra na 12 maanden
- Starten met minimum 1 jaar anciënniteit
- Meteen recht op volwaardige vakantie bij aanvang van het contract
- Mogelijkheid tot contract tijdens studie mits opschortende voorwaarde rond het behalen van het diploma
