NOTRE OFFRE :
Le Collectif Logement - Maison de la Solidarité - est une Association de Promotion du Logement (APL), un Service d'Insertion Sociale (SIS) ainsi qu’un Housing First solidement implantée à Hannut. Le Collectif Logement a pour but d'accueillir toute personne en détresse et plus particulièrement les personnes en recherche de logement ou éprouvant n'importe quelles difficultés avec leur logis (information, aide à la recherche, ou location de logements à loyer modérés).
A’ partir de 1991, la mission sociale de l'asbl ne se limite pas à un accompagnement en logement. En effet, le Collectif Logement propose aussi à ses bénéficiaires (participants et locataires) un lieu d'accueil, d'écoute, de rencontres et d'ateliers d'insertion servant à retisser un lien social et à restaurer une confiance en soi souvent endommagée.
Depuis janvier 2023, le projet Housing First a rejoint les services du Collectif Logement. Le modèle Housing First prévoit un accès immédiat au logement depuis la rue aux personnes sans-abri présentant un profil particulièrement fragile : sans-abrisme de longue durée avec problématiques de santé mentale et/ou d’assuétude.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Il/elle est notamment chargé.e, en collaboration avec l’équipe, de :
- Créer et maintenir le lien ;
- Accompagner individuellement et intensivement le locataire au sein de son logement ;
- Accompagner physiquement le locataire dans ses démarches (sociales, médicales, juridiques, …) ;
- Accompagner la personne dans sa vie quotidienne afin qu’il puisse se (re)sensibiliser à la notion d’habiter ;
- Soutenir/mobiliser la personne dans des comportements de réduction des risques ;
- Soutenir/mobiliser la personne dans un processus de rétablissement ;
- Veiller à l’intégration du bénéficiaire dans son logement et dans son quartier ;
- Soutenir/mobiliser la personne dans la mise en place d’un réseau de soin adapté et soutenant ; dans le respect de ses souhaits et du secret professionnel ;
- Développer des outils d’observation/d’accompagnement adaptés au public cible ;
De plus, il/elle veillera à enrichir l’équipe par ses connaissances et expériences professionnelles spécifiques.
Compétences et qualités requises :
Savoir :
- Intérêt pour les problématiques liées à la précarité, à l’insertion sociale et à l’accès au logement
- Connaissances dans l’accompagnement de jeunes adultes 18/26 ans
- Connaissances du tissu associatif de l’arrondissement Huy-Waremme
Savoir-faire :
- Prise en charge d’accompagnements sociaux en matière d’habitat (suivis administratifs, accompagnement en logement, …)
- Sélection des locataires et entrée en logement (recherches des candidatures, rencontres candidats, rédaction baux, état des lieux, contrat d’accompagnement, …)
- Gestion de la permanence logement, conseils (juridiques), suivi des dossiers ;
- Animation d’ateliers logement et/ou autres ;
- Participation et représentation lors de réunions à l’extérieur ;
- Travail de sensibilisation politique en matière de Logement ;
- Elaboration et rédaction d'appels à projet ;
Savoir être :
- Savoir faire preuve d’empathie et d‘ouverture d’esprit
- Faire preuve d’esprit critique et de réflexivité
- Bonne résistance au stress
- Autonomie et capacité de travailler en équipe et avec le réseau
- Respect du code déontologie et du secret professionnel partagé
Lieux et horaires de travail :
Travail principalement à Hannut.
Missions en extérieur.
Horaires de jour avec des prestations exceptionnelles les weekends et/ou en soirées.
Votre profil :
· Être titulaire d’un diplôme bachelier (Educateur/trice, Assisant(e) social(e), … ou autre diplôme équivalent)
. Entrer dans les conditions APE
· Avoir une expérience dans la fonction ou dans le secteur de la précarité est un plus
· Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale est un plus
· Vous avez le Permis B et êtes prêt(e) à réaliser certains déplacements avec votre voiture personnelle.
Notre offre :
- Un CDD à temps plein de 6 mois (Perspectives de prolongation en fonction des subsides). Horaire du lundi au vendredi (quelques prestations exceptionnelles en soirée ou les samedis maximum).
- Une fonction variée et intéressante, offrant de nombreuses possibilités de contacts et d'initiatives, au sein d’une équipe dynamique, bienveillante et responsabilisante.
- Une rémunération en fonction du barème 19 de la commission paritaire 319.02.
- Des chèques repas de 6€
- 7 jours de repos compensatoires octroyés par l’asbl en plus de 20 jours de congés légaux (au prorata du temps de travail)
- Attention portée à la compatibilité entre vie privée et vie professionnelle ainsi qu’au bien-être du travailleur
- Équipe pluridisciplinaire dynamique et ambiance conviviale
- Ordinateur portable
- Remboursement des frais de déplacement
- Lieux de travail dans l’arrondissement de Hannut/Huy/Waremme. Majoritairement sur Hannut.
PROCEDURE DE SELECTION :
Une lettre de motivation, un curriculum vitae et la copie du diplôme sont à envoyer pour le 15/06/2025 à minuit au plus tard à Madame Anne Mondet, Directrice via le mail : [email protected].
Seul.es les candidat.es retenu.es seront contacté.es pour la suite de la procédure.
Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront recontacté(e)s pour se présenter à un entretien oral et à un test écrit.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 15 000,00€ à 25 000,00€ par an
Avantages :
- Chèques repas
- GSM de fonction
- Indemnité kilométrique
- Jours de congés supplémentaires
- Ordinateur de fonction
- Travail à domicile
Horaires :
- Travail de jour
Rémunération supplémentaire :
- Pécule de vacances
Disposition à l'égard des déplacements professionnels:
- 25 % (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 15/06/2025
Date de début prévue : 01/07/2025
