Technisch medewerker schrijnwerker - Rosetta-contract

Als schrijnwerker ben je (onder andere) verantwoordelijk voor het herstellen of plaatsen van houten vloeren, wanden, plafonds en afsluitingen en voorziet het houten schrijnwerk van de nodige beschermlagen.

Dit zie je helemaal zitten:

• Herstellen of plaatsen van: houten schrijnwerk (deur, kozijn, vleugel, venster, tussenschotten, trappen,…), valse (niet dragende) muren, houten afsluitingen, omheiningen, poorten, (verlaagde) plafonds, wanden en plafonds bestaande uit gipskartonplaten, houten vloeren (parket, laminaat,..).
• Behandelen van hout (vernis, verf,…).
• Aanbrengen van metalen beslag op houten constructies.
• Uitvoeren van punctuele opdrachten met betrekking tot infrastructuurwerken.
• Bestellen van materialen en producten voor de uitvoering van de opdrachten.
• Uitvoeren van kleine studies en onderhoudstaken.
• Onderhouden van het gebruikte materiaal en transportmiddelen.

Hier herken jij jezelf in:

• Je hebt voldaan aan de leerplicht je hebt de leeftijd van 25 jaar nog niet bereikt op het moment van aanwerving.
• Je hebt geen 9-to-5 mentaliteit.
• Je bent flexibel en klantgericht ingesteld.
• Je kan zowel in team als op zelfstandige basis werken.
• Je bent in staat gestructureerd te werken.
• Je bezit de nodige kennis om de opgelegde opdrachten uit te voeren.
• Je hebt een technische opleiding gevolgd in het domein van schrijnwerkerij.

• Testen af te leggen bij 'werkenvoor.be' om in aanmerking te komen voor een statutaire (vaste) loopbaan binnen een FOD (minimum hoger secundair diploma vereist).
• Ingangsexamen af te leggen als militair.
• Te solliciteren voor een functie als reservemilitair in een 'directe vrijwillige encadrering Prestatie' (dVEP).

Je wordt aangeworven met een contract van bepaalde duur van 1 jaar – niveau D.

Naast een aantrekkelijke verloning en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen en gelijke kansen bieden we jou:

• 29 verlofdagen per jaar (26 vakantiedagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• Een telefoonvergoeding
• Een tweetaligheidstoelage (als je slaagt voor de taaltest op ‘werkenvoor.be’)
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Een toelage voor onregelmatige prestaties
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis medische zorgen bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, …)
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Een kortingskaart openbaar vervoer voor privégebruik
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen via OFO (maximum dienstvrijstelling van 120 uren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Mogelijkheid tot sporten tijdens de werkuren en gratis gebruik van de sportinfrastructuur
• Allerhande kortingen via CDSCA (winkels, pretparken, vakanties, …)
• FED+-kaart (allerhande voordelen en kortingen)