Technisch medewerker loodgieter - Rosetta-contract

Als loodgieter ben je (onder andere) verantwoordelijk voor het onderhoud, herstellen, vervangen of plaatsen van afvoerleidingen, sanitaire uitrustingen en nutsaansluitingen. Je bent ook in staat kleine dak- en gootherstellingen uit te voeren.

Dit zie je helemaal zitten:

• Onderhouden, herstellen, vervangen of plaatsen van: hemelwaterafvoerleidingen, watertoevoer- en afvoerleidingen, (elektrische) sanitaire uitrustingen (kranen en heetwatertoestellen), ondergrondse afsluitkranen, diverse nutsaansluitingen, dakvensters (koepels, kipramen,..).
• Uitvoeren van: kleine dak- en gootherstellingen (Roofing, EPDM, zink, terugplaatsen dakpannen,..), kleine studies en onderhoudstaken, punctuele opdrachten.
• Bestellen van materialen en producten voor de uitvoering van de opdrachten.
• Onderhouden van de gebruikte materialen en transportmiddelen.

Hier herken jij jezelf in:

• Je hebt voldaan aan de leerplicht je hebt de leeftijd van 25 jaar nog niet bereikt op het moment van aanwerving.
• Je hebt geen 9-to-5 mentaliteit.
• Je bent flexibel en klantgericht ingesteld.
• Je kan zowel in team als op zelfstandige basis werken.
• Je bent in staat gestructureerd te werken.
• Je bezit de nodige kennis om de opgelegde opdrachten uit te voeren.
• Je hebt een technische opleiding gevolgd in het domein van loodgieterij.

• Testen af te leggen bij 'werkenvoor.be' om in aanmerking te komen voor een statutaire (vaste) loopbaan binnen een FOD (minimum hoger secundair diploma vereist).
• Ingangsexamen af te leggen als militair.
• Te solliciteren voor een functie als reservemilitair in een 'directe vrijwillige encadrering Prestatie' (dVEP).

Je wordt aangeworven met een contract van bepaalde duur van 1 jaar – niveau D.

Naast een aantrekkelijke verloning en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen en gelijke kansen bieden we jou:

• 29 verlofdagen per jaar (26 vakantiedagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• Een telefoonvergoeding
• Een tweetaligheidstoelage (als je slaagt voor de taaltest op ‘werkenvoor.be’)
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Een toelage voor onregelmatige prestaties
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis medische zorgen bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, …)
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Een kortingskaart openbaar vervoer voor privégebruik
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen via OFO (maximum dienstvrijstelling van 120 uren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Mogelijkheid tot sporten tijdens de werkuren en gratis gebruik van de sportinfrastructuur
• Allerhande kortingen via CDSCA (winkels, pretparken, vakanties, …)
• FED+-kaart (allerhande voordelen en kortingen)