Teamcoach Zorg & ontmoeting

Voor het Houvast Wonen-project De Bootsman & Albatroz zijn we op zoek naar een gemotiveerde en enthousiaste teamcoach. In dit unieke woonconcept richten we ons op (jong)volwassenen met een neuromusculaire aandoening, motorische beperking en/of een niet-aangeboren hersenletsel.

De mensen die wij ondersteunen willen de regie over hun leven nemen of behouden. Ze hebben nood aan agogische ondersteuning en (para)medische omkadering. Vertrekkende vanuit Kwaliteit Van Leven help jij mee om die balans tussen zorg en autonomie te realiseren.

Houvast Wonen biedt een zorgcontinuüm: van minder ondersteuning voor wie zo zelfstandig mogelijk wil wonen, tot intensieve (medische) zorg en begeleiding voor wie dat nodig heeft. Binnen de Bootsman en Albatroz speel jij een sleutelrol in het afstemmen van de organisatie van die zorg op maat.

Krijg jij energie van…

… medewerkers begeleiden door hen ruimte én houvast te bieden, afhankelijk van wat nodig is?
… het verder ontwikkelen van een vernieuwend woonproject?
Dan gaan we graag in gesprek met jou!

• Je coacht en ondersteunt twee teams binnen Houvast Wonen
• Je volgt teamdynamieken op via overlegmomenten en individuele ontwikkelgesprekken
• Je stimuleert een open feedbackcultuur en verbindende communicatie
• Je werkt methodisch vanuit ‘de bedoeling’ en draagt dit uit in je aanpak
• Je bewaakt het overzicht en zet personeel, middelen en infrastructuur efficiënt in
• Je vormt een tandem met de agoog en werkt samen met collega-teamcoaches
• Je onderhoudt nauwe contacten met externe zorgpartners

• Een sociaal, dynamisch en ruimdenkend persoon met coachende en coördinerende vaardigheden
• Iemand die vlot communiceert, zowel mondeling als schriftelijk, en goed omgaat met verandering
• Je creëert een professioneel en aangenaam werkklimaat waar vertrouwen en groei centraal staan
• Je hebt minstens een bachelordiploma in een sociaal-agogische richting of gelijkwaardig door ervaring

Bij Heder streven we ernaar om onze medewerkers een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden te bieden. Als jij bij ons komt werken, kun je rekenen op:

• Contract van onbepaalde duur: Je ontvangt een contract van 35u met mogelijkheid tot onmiddellijke indiensttreding.

• Uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling: Jouw work-life-balance is belangrijk voor ons. Dit wordt gerealiseerd door o.a. een uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling (o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met minstens 36 dagen tot maximum 72 dagen verlof (+55jaar).
• Verloning en extra’s: Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s (barema B1b) van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit.
• Persoonlijke ontwikkeling: Om je als nieuwe medewerker ‘wakker’ te maken volg je 2 onthaaldagen waarbij je ondergedompeld wordt in verschillende thema’s zoals mensvisie en basishouding, emotionele ontwikkeling, fysiek welbevinden, enz. Daarnaast krijg je de kans om interne vormingen of externe vormingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Extra voordelen via ‘benefits @ work’: Profiteer van extra voordelen op het gebied van ontspanning, reizen, mode en meer.

Kortom, bij Heder investeren we in jouw welzijn, groei en tevredenheid!