Teamcoach (Zorg en Ontmoeting)

Binnen ons zorgdomein Zorg & ontmoeting, zijn we op zoek naar een gemotiveerde & enthousiaste teamcoach. Ons zorgdomein biedt zorg en houvast aan (jong-) volwassenen met een in zijn/haar eigen omgeving. We zoeken een teamcoach voor ontmoetingscentrum Het Atrium, een ontmoetingscentrum waar mensen met meer en minder mogelijkheden welkom zijn en waar ontmoeting verzekerd en een eigen keuze vanzelfsprekend is. Daarbuiten ben je voor verantwoordelijk voor Werkzaam, die via jobcoaching ieders talenten en mogelijkheden op het regulier arbeidscircuit stimuleert. Krijg je energie om mensen te ondersteunen en om een helder kader te bieden? Zie jij mogelijkheden in een veranderde context en wil je een belangrijke schakel vormen tussen onze agogische begeleiders en onze directie? Deze schakel is voor ons essentieel in de weg naar een mooiere toekomst voor Heder!

• Je ondersteunt en coacht ongeveer 12 begeleiders. Je hebt een duidelijke visie hoe je medewerkers optimaal kan laten functioneren. Je volgt de teamdynamieken op via constructieve overlegmomenten, coachinggesprekken en verbindende communicatie.
• Je gaat in dialoog met je teamleden en je hebt oog voor tevredenheid op de werkvloer. Je gaat hier op een (pro)actieve manier mee aan de slag en je bevordert een open feedbackcultuur.
• Je evalueert werkprocessen/actieplannen en stuurt bij waar nodig. Op deze manier biedt je een duidelijk kader voor de begeleiders zodat de zorg op een kwaliteitsvolle manier kan worden uitgevoerd. Dit biedt rust en houvast.
• Je behoudt het overzicht op de werking en bent verantwoordelijk voor het efficiënt inzetten van toegewezen personeel, financiën en accommodatie. Je hebt een visie hoe je deze middelen zo efficiënt mogelijk kan inzetten, met oog voor de balans tussen zorg en financiën.
• Je speelt een actieve rol in de verschillende overlegorganen binnen en buiten onze organisatie. Je werkt nauw samen met je collega teamcoaches binnen het domein.

• Je bent een sociaal, dynamisch en ruimdenkend persoon die beschikt over vaardigheden wat betreft coaching, coördinatie en netwerking.
• Je beschikt over de nodige communicatieve en administratieve vaardigheden, daarnaast kan je goed overweg met een veranderde werkcontext. Jij bent iemand die mogelijkheden ziet, op deze manier zorg je voor een vlotte werking.
• Je staat in voor een professioneel en aangenaam werkklimaat waarbij er sprake is van vertrouwen en aandacht is voor waardering. Op deze manier creëer je een omgeving waar er mogelijkheid is om te groeien. Je ontwikkelt een duidelijke visie inzake vorming/training.
• Je hebt minstens een bachelordiploma in een sociaal-agogische richting of gelijkwaardig door ervaring.

Contract van onbepaalde duur: Je ontvangt een contract van 35u met mogelijkheid tot onmiddellijke indiensttreding.

• Uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling: Jouw work-life-balance is belangrijk voor ons. Dit wordt gerealiseerd door o.a. een uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling (o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met minstens 36 dagen tot maximum 72 dagen verlof (+55jaar). Er is eventueel ook een mogelijkheid tot deeltijds telewerk.
• Lunch: Je kan voordelige maaltijden genieten in ons personeelsrestaurant (soep, salades, broodjes, warme maaltijd, fruit, desserts,…). Je hebt de mogelijkheid om soep en warme maaltijden mee naar huis te nemen. Bovendien zorgen onze keukenmedewerkers vaak voor lekkere verrassingen ‘s middags!
• Verloning en extra’s: Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s (barema B1b) van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit.

• Persoonlijke ontwikkeling: Om je als nieuwe medewerker ‘wakker’ te maken volg je 2 onthaaldagen waarbij je ondergedompeld wordt in verschillende thema’s zoals mensvisie en basishouding, emotionele ontwikkeling, fysiek welbevinden, enz. Daarnaast krijg je de kans om interne vormingen of externe vormingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Extra voordelen via ‘benefits @ work’: Profiteer van extra voordelen op het gebied van ontspanning, reizen, mode en meer.
  
  Kortom, bij Heder investeren we in jouw welzijn, groei en tevredenheid.