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Namen

Team Leader Process ou Packaging

Roger & Roger
Doornik-Moeskroen, Henegouwen
1 dag geleden

Société

Roger & Roger SA (www.rogerandroger.com), basée à Mouscron, est une entreprise familiale belge spécialisée dans la production de chips et snacks de qualité à base de pommes de terre et de maïs. Fondée en 1999, l’entreprise est devenue en 25 ans l’un des acteurs majeurs du marché européen des chips, avec un chiffre d’affaires de 300 millions d’euros et plus de 450 collaborateurs enthousiastes.

Nous sommes également propriétaires et producteurs de la marque emblématique Croky (www.croky.be). Chaque jour, Roger & Roger fabrique environ 2 millions de sachets de chips et tortillas. Notre production s’appuie sur un parc de machines ultramoderne, dans lequel nous investissons chaque année afin de soutenir notre croissance et renforcer notre capacité d’innovation.

Notre projet CHIPS 2.0

Dans le cadre de notre projet stratégique CHIPS 2.0, nous faisons évoluer notre structure de production pour gagner en agilité, en autonomie et en excellence opérationnelle.

C’est dans ce contexte stimulant que nous renforçons nos équipes et recherchons actuellement plusieurs :‍ Leader Process ou Packaging (H/F/X)

Pour les équipes matin / après-midi, nuit fixe ou week-end.

Fonction

En tant que Team Leader, vous êtes le relais terrain direct du Team Supervisor de votre équipe.
Vous encadrez une équipe d’opérateurs en zone Process ou Packaging, assurez la bonne exécution des tâches, veillez à la qualité des produits, au respect des règles de sécurité et à la dynamique d’équipe.

Vos responsabilités principales :

Encadrement des collaborateurs

  • Répartir les tâches selon le planning de production

  • Encadrer, soutenir et informer les membres de l’équipe

  • Répondre aux questions, expliquer les consignes, former les nouveaux (en collaboration avec la Croky Academy)

  • Veiller au respect des règles de sécurité et à l’utilisation des EPI

Suivi du processus de production

  • Surveiller la qualité des produits finis : goût, couleur, format

  • Analyser les paramètres de production et intervenir si nécessaire

  • Réagir aux non-conformités en lien avec le laboratoire et le Team Supervisor

  • Organiser les remplacements en cas d’absence ou d’arrêt temporaire

  • Remonter les incidents techniques au service concerné

Organisation et communication

  • Assurer une communication fluide entre les équipes, notamment lors des changements d’équipe

  • Enregistrer les données de production

  • Veiller à la présence et aux performances des membres de l’équipe

  • Maintenir un environnement de travail propre, ordonné et conforme aux exigences qualité, sécurité et environnement

Développement et ambiance d’équipe

  • Favoriser une bonne ambiance de travail et une collaboration constructive

  • Identifier les axes d’amélioration de chacun, encourager les progrès

  • Travailler en lien étroit avec votre Team Supervisor et la Croky Academy pour faire progresser l’équipe

Profil

  • Vous avez une première expérience en production, idéalement en tant que référent, chef d’équipe ou opérateur senior

  • Vous êtes rigoureux·se, fiable, positif·ve et orienté·e solutions

  • Vous aimez travailler en équipe et créer une dynamique constructive

  • Vous êtes capable d’organiser, suivre et ajuster le travail en temps réel

  • Vous êtes disponible pour travailler en horaire matin / après-midi ou nuit fixe ou week-end

  • Vous parlez français couramment ; la connaissance du néerlandais ou de l’anglais est un plus

Offre

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoignez une entreprise familiale belge, reconnue pour son innovation, sa croissance et son dynamisme.
Vous intégrez une équipe où vous pouvez toujours compter sur vos collègues.

Chez Roger & Roger, chaque collaborateur aspire à être un TOPPER, en incarnant :
Teamwork – collaborer et se soutenir.
Ownership – assumer ses missions et prendre des initiatives.
Partnership – travailler de façon transparente avec collègues et clients.
Passion – être fier/fière de ce que l’on fait.
Evolution – apprendre en continu et grandir avec l’entreprise.
Respect – respecter les personnes, le travail et l’environnement.

En plus d’un environnement de travail motivant, vous pouvez bien entendu compter sur un salaire compétitif.

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