Réserve de recrutement pour des contrats de remplacement en temps partiels et horaires variables (des prestations en soirée ou le samedi sont possibles) – Postulez jusqu’au 19 juin 2025 inclus
Vos rôles et mission :
La COCOF souhaite compléter son équipe de technicien.nes de surface auprès des sites d’enseignement. Votre mission est d’exécuter avec soin et selon des instructions précises les activités d’entretien des espaces confiés (auditorium et annexes, loges, régie, locaux, bureaux, classes, ateliers, espaces communs, espaces extérieurs, sanitaires…) afin de contribuer à un environnement hygiénique et agréable.
En tant que gestionnaire de matériel, vous rangez et entretenez le matériel nécessaire à l’exercice de votre fonction et signalez des dégâts ainsi que du matériel manquant afin de pouvoir à tout moment disposer d’un matériel en bon état.
Selon les besoins du service, vous assurez certaines tâches logistiques et de service aux utilisateurs afin de répondre aux demandes de la direction et de garantir le bon fonctionnement des activités.
Vous respectez les procédures de prévention et de sécurité ainsi que les normes HACCP.
Votre service d’affectation :
La plupart des emplois à pourvoir sont localisés sur le campus du CERIA à Anderlecht, notamment au sein de la piscine, ainsi qu’auprès de l’Institut Redouté Peiffer. Vous intègrerez soit le Service d’appui aux établissements scolaires soit le Service de gestion et d’entretien des sites.
Votre profil :
– Vous connaissez les règles d’hygiène de base et appliquez les consignes de sécurité.
– Vous pouvez assurer le port de charges lourdes et travailler dans un environnement bruyant n’est pas une difficulté pour vous.
– Vous pouvez vous rendre disponible un samedi par mois et vous pouvez réaliser des prestations en soirée (maximum jusque 22h) : exemples d’horaires = 10h-18h OU 12h-20h OU en 3 cycles 7h-15h/8h-16h/11h-19h;
– Vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes capable :
De créer et d’améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
De gérer le stress en vous focalisant sur le résultat.
Nous offrons :
- Des contrats de remplacement et à temps plein ou partiel. Possibilité d’évolution vers un CDI.
- Un salaire mensuel brut de 2542,37 EUR pour 2 années d’expérience dans le domaine et la possibilité de reconnaître jusqu’à 6 années d’expérience maximum dans le secteur privé
- Une allocation de fin d’année
- Des chèques repas de 8€
Nos avantages :
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels
- Un horaire de travail variable
- Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la COCOF
- La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
- Une indemnité vélo (20 centimes par kilomètre)
- Un cadre de travail agréable
- Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l’intervention dans certains frais médicaux, l’intervention pour des dépistages, l’intervention financière d’abonnements sportifs
- Des avantages pour les enfants: chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances
- Des activités culturelles à prix réduits.
Qui sommes-nous ? :
https://ccf.brussels/
Informations pratiques :
Contact procédure de sélection : Mike D’heur ([email protected])
Contact sur le contenu de la fonction : Laurence DESTREBECQ ([email protected])
Précisions quant aux critères de recevabilité :
Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra comporter :
- Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé
- Une lettre de motivation faisant mention de la fonction
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 19 juin 2025. Le cas échéant, vous serez recontacté pour un entretien planifié fin juin 2025.
Expérience : Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V.
Les dossiers de candidature portant le titre « Technicien de surface » seront adressés par mail : [email protected]
Sur la base des lettres de motivation, des « curriculum vitae » et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.
Vous présentez un handicap, un trouble ou une maladie et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
Pour en faire la demande, nous vous invitons à le mentionner dans votre acte de candidature en mettant en avant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien.
Vous serez alors contacté(e) par un collaborateur du service de l’Administration du personnel et des carrières.