En tant que recruteur, tu fais partie d’une cellule dédiée au recrutement de profils très variés et tu mets ton expertise en tant que recruteur au services de différents départements dans la région de Liège.
Lorsqu’un candidat réagit à une offre d’emploi via notre site, il doit être être rapidement mis en contact avec toi ou les collègues de ton équipe.
Cela signifie que tu représentes son premier contact avec Tempo-Team sur base duquel il se forge une image que l’on veut très positive.
- Tu es entièrement dédié au recrutement en masse de profils spécifiques dans la région de Liège.
- Pour réussir dans ce poste, tu crées une relation de confiance avec tes candidats et leur garantis une expérience optimale.
- Animé par une mentalité de fonceur et un esprit entrepreneurial, tu suis tes résultats de près et ajustes ton approche en conséquence.
- Tu fais preuve d'autonomie et adoptes une posture proactive et entrepreneuriale.
- En tant que Recruteur, tu joues un rôle clé de conseiller auprès de tes clients et talents, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
- tu as déjà une expérience relevante dans un environnement RH, administratif ou commercial
- tu es un partner for talent
- tu aimes les contacts humains authentiques
- tu as des capacités de communication et ton optimisme est contagieux
- tu as un sens des priorité naturel
- le teamwork te donne de l'énergie
- ta persévérance et ton audace ne connaissent pas de limites
- tu es animé(e) par la passion des résultats et tu as soif d’apprendre tu as un diplôme RH ou une expérience en recrutement ? C’est un atout.
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- Un contrat d'intérim de minimum 3 mois. Et ensuite? nous recherchons ensemble pour nouvelle opportunité avec un CDI à la clé !
- un job impactant qui a du sens
- un package salarial attractif comprenant des chèque repas de 8€ par jour presté, des éco-chèques, une assurance groupe et hospitalisation, primes sur résultats, ...
- un salaire sur base de ton expérience (exemple: 2.560€ brut pour un profil junior)
- un travail hybride avec la possibilité de télétravail après 6 mois
- Horaire de travail de 40h/semaine du Lu au V de 8h30 à 17h30.
- un top employeur qui veille à ton bien-être avec la possibilité de congés d’ancienneté, des réductions chez différents partenaires, divers cadeaux tout au long de l’année, etc.
- un trajet d’intégration adapté.
- une entreprise qui te permet de devenir la meilleure version de toi-même, 80% de nos cadres sont des promotions internes !
- des horaires flexibles avec 32 jours de congé par an
- un espace de travail lumineux et chaleureux avec une bonne ambiance entre collègues et des boissons mises à disposition
En tant que recruteur, tu identifies les meilleurs talents et les présentes à tes collègues.
Tes rôles principaux sont les suivants:
Talent Matcher : ta capacité à comprendre les besoins de tes collègues au niveau des profils recherchés est un véritable talent chez toi, et surtout tu sais comment attirer et sélectionner les bons candidats via des offres d’emploi attractives et visibles sur les différents réseaux. Ton accueil, ton écoute, ton professionnalisme, ta capacité à détecter et comprendre les besoins et les envies de chaque candidat pour faire le bon matching avec le client, font la différence.
Spotter : ta curiosité te pousse à te tenir au courant des nouveautés sur les sites de recrutements ainsi que l’évolution du marché du travail, c’est pourquoi tu développes ton réseau qui est un levier pour atteindre tes résultats.
Customer delight : Parvenir à créer des liens de confiance et conseiller toutes les parties grâce à ton expertise te distingue.
Junior
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