Omschrijving
Stageplaats beschikbaar in het voorjaar van 2026 (+/- februari tot mei)
Ben jij gepassioneerd door het leggen van connecties met mensen en het vertellen van boeiende verhalen? Ben je benieuwd hoe je mee het imago van een topwerkgever helpt vormgeven én het juiste talent aantrekt voor een snelgroeiend bedrijf?
Dan is deze stage in recruitment en employer branding misschien wel precies wat je zoekt!
Easi is op zoek naar een gemotiveerde en enthousiaste stagiair om ons recruitmentteam te versterken in het voorjaar van 2026 (februari tot mei – de exacte timing is flexibel in functie van jouw (school)planning). Als lid van het team speel je een actieve rol in het aantrekken van toekomstige collega’s en het versterken van onze employer brand. Of het nu gaat om jobevents, sociale media of creatieve campagnes: jouw missie is om Easi op de radar te zetten bij young potentials in Vlaanderen.
Goed om te weten: deze stage focust volledig op recruitment en employer branding. Je zal dus niet betrokken worden bij hard HR-taken zoals loonadministratie, vakantiebeleid of welzijnsprojecten.
En als je interesse hebt in deze stage… waarom zou je die dan niet volgen bij Belgium’s Best Workplace sinds 2015?
Takenpakket
Tijdens je stage ben je de rechterhand van ons recruitmentteam en help je mee met:
- Aanwezig zijn op jobbeurzen in heel Vlaanderen: je gaat mee op pad met een van onze recruiters en ontdekt het werkveld van dichtbij
- Hunten naar toekomstige Easi-collega’s: via LinkedIn, jobboards, cv-databases... jij helpt actief mee in de talentzoektocht
- Mee organiseren van onze recruitmentevents: en geloof ons, dat zijn er best veel
- Creëren van content voor sociale media: help ons opvallen met frisse en aantrekkelijke employer branding posts
- Onderhouden van contacten met studentenverenigingen en hogescholen/universiteiten: jij bent onze link naar nieuw talent!
- Ondersteunen van het volledige recruitmentproces van A tot Z: van vacatureteksten schrijven tot het opstellen van contracten
Er is ook altijd ruimte voor jouw eigen ideeën rond visibiliteit, recruitment en procesoptimalisatie. Initiatief nemen wordt sterk aangemoedigd!
Profiel
Must-haves:
- Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Communicatie, Bedrijfspsychologie of HR
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (C2-niveau)
- Je bent vlot in de omgang en voelt je comfortabel om Easi te vertegenwoordigen op jobbeurzen of op de campus - pitchen is voor jou geen probleem
- Je hebt een goede kennis van LinkedIn
- Je bent proactief en neemt graag zelf initiatief
- Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en kan goed omgaan met deadlines en planning, zeker bij events of communicatieprojecten
Nice-to-haves:
- Creatieve allrounder: je denkt graag mee na over originele posts en campagnes
- Affiniteit met IT: je hoeft hier geen specifieke kennis of achtergrond in te hebben
- Flexibel ingesteld: sommige events vinden ’s avonds plaats en jobbeurzen kunnen verspreid zijn over heel Vlaanderen
- Teamplayer: je werkt graag samen en draagt bij aan een goede sfeer
Voordelen
Specifiek voor jouw stage:
- Je krijgt een persoonlijke coach toegewezen die je nauw begeleidt en ondersteunt tijdens je stage
- Je krijgt de kans om je soft skills én je IT-kennis verder te ontwikkelen
Een leuke en stimulerende werkomgeving:
- Transparante communicatie
- Moderne kantoren met focus op welzijn
- Dynamisch en toekomstgericht management
- Talloze leuke activiteiten: sport- en teambuildingevenementen, enz.
- Vers fruit, gratis ontbijt 1x per maand, een ontspanningsruimte (darts, PlayStation, gezelschapsspellen, kickertafel, ...), afterwork elke vrijdag én... straffe koffie
Dienstverband: Stage
Contractduur 3 maanden
Screeningsvragen:
- Are you comfortable approaching people and representing yourself at job fairs or on campus?
- Are you good at managing deadlines and organizing planning, for example with events or communication projects?
Opleiding:
- Bachelor (Vereist)
Taal:
- Dutch (Vereist)
Werklocatie: Fysiek
