Société
Les Pôles Senior et Enfance, Santé mentale et Assuétudes, forts de plus d’un millier de collaborateurs, fédèrent 8 maisons de repos et de soins, 6 crèches, 3 services de santé mentale, un centre de postcure pour personnes alcooliques, un service d’accueil extra-scolaire, un service de Promotion de la Santé à l’Ecole et un centre du Bien-Naître dans le Brabant Wallon et le Hainaut.
Ces structures ont pour mission d’accueillir, d’accompagner et d’aider la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les secteurs de l’accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.
Travailler au sein du Pôle 23 c’est rejoindre le secteur associatif et bénéficier d’une série d'avantages, qui vont au-delà de la simple rémunération :
Un impact sociétal : intégrer les structures associatives du Pôle 23 permet de répondre à une volonté de contribuer à une société plus humaine et solidaire. Les projets et les actions ont un impact direct sur le bénéficiaire.
Une pérennité et des valeurs fortes : Nos valeurs, l’Excellence, le Respect, l’Agilité, l’Engagement et l’Entraide, fondent les décisions et actions de chacun. Le Pôle 23 donne la possibilité aux collaborateurs de s’engager sur le long terme dans des projets porteurs de sens. Nos structures multi secteurs favorisent les synergies entre les collaborateurs et offrent des opportunités de formations continues et d’évolution pour les employés.
La réinjection des bénéfices : contrairement aux structures commerciales qui cherchent à dégager un profit, le secteur associatif est sans but lucratif. Les éventuels fonds financiers sont réaffectés afin de renforcer les politiques en matière de personnel, développer de nouveaux projets axés sur le bien-être et le respect des bénéficiaires.
Un encadrement au-delà de la norme : le secteur associatif se distingue par l’encadrement en personnel supérieur. Quel que soit le service, vous serez donc plus nombreux (jusqu’à un tiers de personnel en plus) pour vous occuper du bien-être de chacun, bénéficiaires et membres du personnel. Ceci favorise la qualité d’accompagnement de nos bénéficiaires, en vous offrant plus de temps dans les échanges.
Fonction
Fonction
- Prise en charge d’auteurs d’infractions à caractère sexuel (AICS) Patientelle adulte
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Profil
- Etre titulaire d’une Licence/ Master en Psychologie clinique ainsi que du 3 ème cycle
- Etre inscrit à la commission des psychologues et être en ordre de visa et d’agrément
- Avoir suivi la formation complémentaire en sciences de la famille et de la sexualité est un atout
- Une expérience professionnelle dans la prise en charge des auteurs d’infractions à caractère sexuel est souhaitée (suivi thérapeutique volontaire et sous contrainte, passation de testings, rédaction d'avis motivés)
- Avoir une expérience en psychologie légale est un atout
- Disposer d’aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Pouvoir faire preuve de proactivité et d’un grand sens de l’écoute
- Participer au travail en réseau
- Disposer de bonnes qualités relationnelles
- Être motivé et dynamique
- Pouvoir respecter le secret professionnel
Offre
Nous vous offrons :
- Un contrat de remplacement - 19h/sem
- Présence obligatoire le mardi matin pour la réunion d’équipe de 8h30 à 11h et pour la réunion AICS de 11h à 12h 1semaine/2
- Présence 1x/semaine jusqu'à 18h (idéalement le jeudi) pour assurer la fermeture
- Entrée en fonction immédiate
