Projectmanager FTTH

JACOPS NV is op zoek naar een projectmanager glasvezel. JACOPS is pionier in het aanleggen van glasvezelnetwerken. Dankzij jouw inzet kunnen binnenkort zowel particulieren als bedrijven gebruik maken van een supersnel telecomnetwerk. Interesse om hieraan mee te werken? Solliciteer nu!

functie

• Als projectmanager glasvezel ben je verantwoordelijk voor de realisatie en opvolging van het project. Je geeft leiding en werkt nauw samen met de projectleiding en teamcoördinatoren die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van je projecten.
• Je stuurt en coacht de teams naar steeds betere prestaties en stelt KPI’s voorop. Zo hou je toezicht op de voortgang, het budget en de kwaliteit van de projecten én volg je de uitvoeringsstrategie op.
• Je bent verantwoordelijk voor het alloceren van de juiste resources en budgetten. Je stuurt dit proces continu bij en weet de city project managers en projectleiders verder te brengen.
• Je kijkt mee, coacht en tilt het project team naar een hoger niveau. Je bezoekt regelmatig de projecten, zo hou je voldoende voeling met de techniek in de praktijk. Je verliest je echter niet in details, maar bewaart het overzicht.
• Boven dit alles onderhoud je een goed klantencontact en bouw je de commerciële relaties verder uit. Je zorgt ervoor dat er steeds voldaan wordt aan de verwachtingen van de klant.

profiel

• Je bezit een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Kennis van telecom en/of ICT vormt een extra troef.
• Je hebt brede analytische vaardigheden.
• Je bent IT-minded en beschikt over excellente Excel-skills.
• Je drukt je vlot uit in zowel het Nederlands als Frans.
• Je bent een echte peoplemanager die zijn team motiveert en inspireert.
• Je hebt respect voor het milieu en gaat steeds op zoek naar duurzame oplossingen.
• Je gaat zelfstandig en proactief te werk, en ook flexibiliteit is één van je sterktes.
• Je hebt aandacht voor kwaliteit, kostenbeheersing en veiligheid.

aanbod

• Een aantrekkelijke verloning met een pak extralegale voordelen, zoals: een bedrijfswagen, ecocheques, groepsverzekering, eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering, koopkrachtpremie, …
• Je werkt in een 40-urenweek waardoor je recht hebt op 32 verlofdagen.
• Een eigen opleidingscentrum met tal van interessante opleidingen voor een persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een organisatie in volle groei met een open communicatie, vlakke bedrijfsstructuur en toffe collega’s.
• Een uitgebreid team van experts binnen een familiale organisatie waar er ruimte is om door te groeien.
• Er wordt ingezet op een goede sfeer door een jaarlijks zomerevent, een nieuwjaarsreceptie, familiedag, …

Plaats van tewerkstelling