Onderwijzend Personeel - Statutair
Praktijklector onderhoudstechniek en mechanische toepassingen in elektromechanische systemen – 100%
Referentienummer: GO5 E 146
Sta je te popelen om studenten praktijkgerichte vaardigheden in onderhoudstechniek en mechanische toepassingen binnen elektromechanische systemen aan te leren? Wil jij jouw expertise overdragen en studenten voorbereiden op een succesvolle carrière in de techniek?
Bij GO5, het departement van de graduaatsopleidingen van HOGENT, opleidingscentrum Tech, krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT.
Heb jij de drive en de goesting om technische ontwikkelingen te stimuleren en studenten te begeleiden naar hun toekomst? Dan ben jij de praktijklector die wij zoeken!
Wat ga je doen?
Als praktijklector onderhoudstechniek en mechanische toepassingen ga je aan de slag binnen de opleiding Elektromechanische systemen, waar je de brug slaat tussen theorie en praktijk. Je helpt studenten om theoretische inzichten om te zetten in concrete toepassingen en essentiële (hand)vaardigheden. Je begeleidt hen in hun groei tot vakbekwame en zelfredzame technici binnen de elektromechanica.
Jouw taken omvatten onder meer:
- Ontwikkelen van ‘hands-on’ praktijksessies, inspelend op de evoluties in het vakgebied van mechanica, productie-, verbindings- en onderhoudstechniek.
Je bereidt opleidingsonderdelen voor en geeft les over o.a. mechanische toepassingen, industrieel onderhoud en hydraulica. Thema’s zijn onder meer het interpreteren van elektrische en mechanische schema’s, (de)montage, herstellingen aan installaties, en het uitvoeren van basismetingen en testen. - Begeleiden van studenten bij praktijkopdrachten en stages
Je ondersteunt studenten in hun leerproces, zowel in het atelier als op de stageplaats, en helpt hen bij het verwerven van de nodige technische en professionele competenties. - Stimuleren van kritisch en probleemoplossend denken
Je helpt studenten zelfstandig fouten op te sporen in installaties en systemen, zodat ze met vertrouwen en inzicht de arbeidsmarkt kunnen betreden. - Samenwerken met collega’s en het werkveld
Je werkt mee aan innovatieve en praktijkgerichte leeractiviteiten, zoals projectonderwijs en werkplekleren. Hierbij kan je rekenen op de ondersteuning van een breed netwerk van onderwijsprofessionals en technische experten. - Actief bijdragen aan de ontwikkeling van de opleiding
Je zet je in voor aanvullende taken zoals het verder uitbouwen en optimaliseren van de ateliers, het begeleiden van stages of het mee vormgeven van de toekomstvisie van de opleiding binnen het team en het opleidingscentrum Tech.
Afhankelijk van de noden binnen de opleiding en jouw interesses, kan je opdracht worden aangevuld of bijgestuurd met andere taken.
Wat verwachten we van jou?
Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie.
Diplomavoorwaarden:
- Je beschikt over een bachelordiploma in een technische richting, bij voorkeur elektromechanica of gelijkgeschakeld (is een studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric
- Of je beschikt niet over het vereiste diploma, maar hebt ten minste 15 jaar nuttige beroepservaring buiten het onderwijs, verworven door de uitoefening van een ambacht, beroep of artistieke activiteit. Deze ervaring moet relevant en actueel zijn in functie van de vacante functie.
Wat maakt jou de ideale kandidaat?
We zoeken een collega die:
- Een passie heeft voor praktijkgericht onderwijs en studenten weet te inspireren. Eerdere ervaring in het onderwijsveld en/of een lerarenopleiding gevolgd hebben is een extra troef, maar geen must.
- Studenten begeleidt met een hands-on aanpak en hen motiveert om zelfstandig te leren. Je dient over recente praktische ervaring of hard skills te beschikken in het vakgebied mechanica.
- Samenwerking in het DNA heeft en vlot overlegt met collega’s en het werkveld.
- Kritisch meedenkt over de opleiding en verantwoordelijkheid neemt.
- Zichzelf voortdurend wil ontwikkelen en openstaat voor nieuwe inzichten, we bieden je ook in de job veel mogelijkheden tot navorming en bijscholing.
- Actief bijdraagt aan een respectvolle, open en leerrijke omgeving en diversiteit en inclusie als vanzelfsprekend beschouwt.
Wat bieden wij?
Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een tijdelijke betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 15-09-2025, tot en met 13-09-2026. In de komende periode wordt bekeken of de betrekking eventueel structureel kan ingevuld worden.
Verloning
Je wordt verloond volgens barema 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht
Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.
Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.
Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.
Interesse?
- Solliciteer uiterlijk op 17 juni 2025 via de sollicitatieknop en voeg je cv, en je motivatiebrief en indien mogelijk je diploma toe. Vermeld in je cv duidelijk de tewerkstellingsperiodes (met start- en einddata).Vermeld je tewerkstellingsperiodes (start- en einddata) nauwkeurig in je cv. Geef in je motivatiebrief een korte introductie van jezelf en je motivatie voor de functie, je relevante ervaring en hoe deze aansluit bij de functie-eisen, waarom je specifiek geïnteresseerd bent in werken bij HOGENT.
- We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
- Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt toelichten. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op dinsdag 24 juni 2025. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
- Ter voorbereiding op het selectiegesprek ontvang je een lesonderwerp. Tijdens het gesprek wordt gevraagd om jouw les te presenteren van max. 15 minuten.
- Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
- Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
- Van harte welkom bij HOGENT! We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.
HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!
Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Yves Steleman. Dit kan via e-mail naar [email protected].
Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar [email protected] of bel naar 0473/492277. We helpen je graag verder.
