Het nieuwe ultramoderne VRT-gebouw, een sterk beveiligde gevangenis, een infrastructuur voor Defensie, een immens ziekenhuis of een modern schoolgebouw. Allemaal Jan De Nul Group!
Civiele werken: de wieg van de groep én nog steeds een belangrijke divisie. Jan De Nul Group focust op complexe projecten en biedt klanten, privé of publiek, een totaalpakket op maat. Deze aanpak, plus de technische expertise en jarenlange ervaring, zorgt er voor dat wij, ook voor civiele werken, tot de absolute top behoren.
Ons departement facility management staat in voor het beheren en uitvoeren van de verschillende facility management activiteiten. Zowel in het domein van de hard facility als soft facility. Daarnaast worden vanuit facility management projecten uitgevoerd in eigen beheer van Jan De Nul o.a. op het vlak van administratie, corporate architectuur, ...
Hiervoor zijn we op zoek naar een polyvalent technisch medewerker.
- Je bent samen met je onderhoudsteam verantwoordelijk voor de staat van het gebouw van een project in Kleine Brogel.
- Jouw takenpakket bestaat vooral uit bouwkundig onderhoud: herstellen van ramen en deuren, poorten, daken, gevels, sanitair, binnenafwerking, schilderwerken, buiteninfrastructuur, verlichting,...
- Je vervangt defecte onderdelen en doet kleine aanpassingswerken.
- Je begeleidt en werkt samen met onderaannemers.
- Je overlegt en wisselt informatie uit met medewerkers en met externen over de uit te voeren werken
- Je staat steeds in nauw contact met de klant.
Wat heb je nodig?
- Je hebt ervaring in de afwerking of ruwbouw.
- Je neemt een polyvalente houding aan, taken buiten jouw vakdomein kunnen gevraagd worden.
- Je kan zelfstandig en zorgvuldig werken.
- Je woont liefst in de buurt van Kleine Brogel.
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands.
Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie tot het stijgende zeeniveau naar slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.
Wat wij bieden
- Via de JDN-Academy bieden we jou een permanent opleidingstraject aan.
- Een caring culture: via ons FIT-programma waken we over jouw welzijn met aandacht voor beweging, voeding en diverse team activiteiten.
- Een gezonde work-life balance door een stabiel uurrooster.
- Een contract onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV-en 10 feestdagen).
-
Een aantrekkelijk salaris in de bouwsector:
- Maaltijdcheques en ecocheques.
- Premie getrouwheidszegels en weerverlet.
- Terugbetaling woon-werk verkeer, openbaar vervoer of fietsvergoeding.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering (laatste ook mogelijk om partner en kinderen aan te sluiten).
- Diverse personeelskortingen.
- De kans om samen met je collega’s het verschil te maken, in een stabiel en groeiend familiebedrijf.
De wereld wordt wat jij ervan maakt
Jan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt.
Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.
