Polyvalent medewerker Infra (klusjesman) - Rosetta-contract

Als klusjesman beschik je over een goede basiskennis in het domein van electriciteitswerken, houtbewerking, schilderwerken, beglazing, loodgieterij en metselwerken die je kan aanwenden in de verschillende voorziene projecten. Je bent in staat kleine studies uit te voeren en daar te helpen waar nodig.

Dit zie je helemaal zitten:

• Je werkt graag aan verschillende projecten in volgende domeinen: elektriciteitswerken, houtbewerking, schilderwerken, beglazing, loodgieterij, metselwerken.
• Je beheert en onderhoudt het gebruikte materiaal.
• Je bent in staat kleine studies uit te voeren.
• Je bestelt materialen en producten nodig voor de uitvoering van de opdrachten.
• Je voert algemene logistieke taken uit ter ondersteuning van een dienst of een persoon.
• Je bent bereid de software en technieken te leren die op jouw afdeling worden gebruikt.

Hier herken jij jezelf in:

• Je hebt voldaan aan de leerplicht je hebt de leeftijd van 25 jaar nog niet bereikt op het moment van aanwerving.
• Je kan zowel in team als op zelfstandige basis werken.
• Je bent flexibel en klantgericht ingesteld.
• Je denkt steeds oplossingsgericht.
• Je werkt gestructureerd.
• Je laat jouw werkplek (atelier) altijd netjes achter.
• Als handyman(-woman) heb je een goede basiskennis in volgende domeinen: elektriciteitswerken, houtbewerking, schilderwerken, beglazing, loodgieterij, metselwerken.

• Testen af te leggen bij 'werkenvoor.be' om in aanmerking te komen voor een statutaire (vaste) loopbaan binnen een FOD (minimum hoger secundair diploma vereist).
• Ingangsexamen af te leggen als militair.
• Te solliciteren voor een functie als reservemilitair in een 'directe vrijwillige encadrering Prestatie' (dVEP).

Je wordt aangeworven met een contract van bepaalde duur van 1 jaar – niveau D.

Naast een aantrekkelijke verloning en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen en gelijke kansen bieden we jou:

• 29 verlofdagen per jaar (26 vakantiedagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• Een telefoonvergoeding
• Een tweetaligheidstoelage (als je slaagt voor de taaltest op ‘werkenvoor.be’)
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Een toelage voor onregelmatige prestaties
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis medische zorgen bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, …)
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Een kortingskaart openbaar vervoer voor privégebruik
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen via OFO (maximum dienstvrijstelling van 120 uren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Mogelijkheid tot sporten tijdens de werkuren en gratis gebruik van de sportinfrastructuur
• Allerhande kortingen via CDSCA (winkels, pretparken, vakanties, …)
• FED+-kaart (allerhande voordelen en kortingen)