Polyvalent medewerker bibliotheek C1-C3
voltijds contract onbepaalde duur
Takenpakket
- Je bent het warme welkom aan de bibliotheekbalie: je onthaalt bezoekers met een glimlach en helpt hen vlot en oplossingsgericht verder.
- Je biedt op een toegankelijke manier hulp bij digitale vragen of je helpt de weg te vinden naar digitale ondersteuning.
- Je speelt een actieve rol in het samenstellen (van een deel) van de bibliotheekcollectie.
- Je staat in voor een vlotte bibliotheekadministratie en bouwt mee aan een efficiënte, klantgerichte en levendige bibliotheekwerking.
- Je beheert vlot de bestellingen en je volgt de tijdschriftadministratie op.
- Je denkt mee en helpt bij het organiseren van leesgerelateerde publieksactiviteiten en bijhorende planning.
- Je maakt van elk klasbezoek, boekenspel of groepsrondleiding een boeiende ontdekkingstocht door de bibliotheek.
- Je brengt verhalen tot leven door enthousiast voor te lezen aan jong en oud.
- Je draagt bij aan het versterken en uitbreiden van oefenkansen voor anderstaligen.
Profiel
- Je hebt de courante ICT – toepassingen (Word, Excel…) in je vingers zitten en gebruikt dagelijks sociale media en apps.
- Je bent leergierig en sterk communicatief.
- Creatief denken is jouw natuur: je gaat uit van mogelijkheden en niet van beperkingen.
- Je bent vlot in de omgang met kinderen, zowel individueel als in klasverband.
- Een passieve, afwachtende houding is niet aan jou besteed, je gaat actief op zoek naar concrete antwoorden of oplossingen.
- Je bent sterk in administratief werk en financiële opvolging van dossiers.
- Je vindt het fijn om materialen terug te plaatsen in de rekken.
- Je bent benieuwd om mee bepaalde collectieonderdelen van de bibliotheek samen te stellen.
- Catalografische en collectietechnische taken schrikken jou niet af.
- Je bent flexibel in denken en doen en past jouw werkrooster aan volgens de noden van de bib.
- Weekend- en avondwerk schrikt jou hierbij niet af.
- Minimum om de 5 weken ben je van dienst tijdens het weekend (zaterdag en zondag van 09.45u. tot 12.15u).
- Minimum om de 5 weken heb je 2 avondshiften (tot 19.30u.)
- Woensdagvoormiddag ben je meestal vrij maar woensdagnamiddag/avond maakt deel uit van je wekelijkse rooster. o In functie van bibliotheekactiviteiten of als er vervanging nodig is voor collega’s, kan het zijn dat er ook op andere momenten weekend- en avondwerk is.
Aanwervingsvoorwaarden
- Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs
- Je hebt bij voorkeur ervaring in de vrijetijdssector, het vormingswerkveld of de pedagogische sector
- Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B.
Wat bieden we jou aan?
Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, in overeenstemming met de geldende barema's en ervaring.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Aanleg wervingsreserve die 2 jaar geldig is. Bij toekomstige voltijdse vacatures, zal uit deze wervingsreserve geput worden (de geslaagde kandidaten worden hierin opgenomen in volgorde van de behaalde score op de selectieproef).
- Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige.
Indicatie voltijds bruto geïndexeerd loon/maand:- C1 – 0 jaar anciënniteit (min.): 2.460 €
- C2 – 4 jaar anciënniteit: 2.787€
- C2 – 12 jaar anciënniteit: 3.179 €
- C3 – 18 jaar anciënniteit: 3.802 €
- C3 – 27 jaar anciënniteit (max.): 4.386€
- 30 dagen verlof, per jaar dienst een extra dag verlof tot een maximum van 35 dagen verlof + 14 feestdagen.
- Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro per gewerkte dag werknemersbijdrage.
- Mogelijkheid tot aansluiting bij de collectieve hospitalisatieverzekering. Gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling.
- Opbouw van een 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.
- Fietsvergoeding 0,36 euro/km.
- Mogelijkheid tot fietslease.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Waarderingsbeleid voor personeel met o.a. kortingen op diverse evenementen en bij partners.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een mondelinge proef (met schriftelijke voorbereiding), waarbij enerzijds vakinhoudelijke vragen worden gesteld en anderzijds wordt ingegaan op CV, motivatie.
Om te slagen moet je minstens 60% behalen.
Vanaf 15 geldige kandidaturen kan een preselectie voorzien worden.
De datum van de selectieproef is momenteel nog niet gekend. Van zodra hier duidelijkheid over is, zal deze bekend gemaakt worden op de website van de gemeente bij de vacature.
Solliciteren
Ben jij de administratieve en creatieve duizendpoot die onze gemeente nodig heeft? Solliciteer dan tot en met 1 september 2025. Stuur je CV met een duidelijk overzicht van je ervaring + motivatiebrief + kopie diploma + kopie eventueel rijbewijs:
- bij voorkeur via e-mail ([email protected])
- of via de post of door persoonlijke overhandiging tegen ontvangstbewijs (OCMW Lebbeke, t.a.v. personeelsdienst, Brusselsesteenweg 47, 9280 Lebbeke)
Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met de personeelsdienst ([email protected] of 052/469.104).
