Pharmacien Hospitalier spécialisé en Terminologie Médicale SNOMED CT (H/F/X)

En tant que pharmacien(ne) hospitalier(e) au sein du service "Soins pharmaceutiques" du département de la Pharmacie, vous êtes en charge des responsabilités suivantes :

• Vous développez et assurez la maintenance de l’extension nationale belge des médicaments en SNOMED CT (SNOMED CT® -SYSTEMATIZED NOMENCLATURE OF MEDICINE CLINICAL TERMS- est un système terminologique international qui permet de restituer les informations cliniques contenues dans les dossiers électroniques de patients de façon cohérente et exploitable par des ordinateurs);
• Vous traduisez des concepts SNOMED CT;
• Vous réalisez l’authoring de concepts SNOMED CT;
• Vous participez aux réunions de suivi entre les équipes pharmacie, le SPF et l’IT;
• Vous prenez part aux réunions internationales pertinentes pour l’extension des médicaments en SNOMED International;
• Vous suivez une formation continue en SNOMED CT, incluant notamment le Foundation Course et la certification Authoring 1 Course durant les six premiers mois;
• Vous vous engagez activement dans un projet national, en collaboration étroite avec les équipes de pharmacie, le SPF et les spécialistes IT;
• Vous participez aux congrès annuels SNOMED CT;
• Vous contribuez à la délivrance des médicaments;
• Vous participez au rôle de garde.

Qualifications requises (diplôme(s), formations, connaissances spécifiques,…) :

• Vous disposez du diplôme de pharmacien complété, dans l'idéal, par un master complémentaire en pharmacie hospitalière
• Vous êtes idéalement titulaire du certificat d’agrément de pharmacien hospitalier émis par le SPF Santé Publique
• Disposer d’une expérience dans le domaine de la pharmacie hospitalière et de la pharmacie clinique est un atout
• Avoir déjà suivi une formation Snomed CT serait un atout.

Expérience requise (savoir-faire):

• Vous disposez de bonnes connaissances en informatique, en recherche d’informations scientifiques.
• Vous disposez d'un niveau de français courant et anglais B1 (éventuellement à acquérir dans les 6 premiers mois du contrat )
• Un niveau de Néerlandais B1 serait un atout

Attitudes comportementales (savoir - être):

• Vous êtes dynamique, flexible, ouvert(e). Tout en étant autonome vous faites preuve d’esprit d’équipe.
• Vous possédez un sens de l'organisation, de la gestion d’équipe, de la rigueur, de la méthode et des capacités d'analyse et de synthèse.
• Vous avez un contact aisé tant envers le personnel soignant qu’envers les patients ambulants.
• Vous avez le sens des responsabilités.
• Vous avez les qualités humaines d’intégration et de participation dans une équipe pluridisciplinaire.

• 7h36 entre 7h et 18h, en fonction des besoins du service
• Gardes officine. Présence sur place en moyenne 1 semaines sur 10 :
  
  • Semaine : de 17h00 à environ 20h00 (selon les nécessités du service)
  • Week-end et jours fériés : de 7h00 à environ 15h30 (selon les nécessités du service)
  • + Permanences à domicile avec possibilité de retour

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)

✨ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable