PERSONNEL D'ENCADREMENT PSYCHO-MÉDICAL-SOCIAL POUR LES CRÈCHES FRANCOPHONES H/F/X

Date de publication : 04/06/2025

A propos du contrat

Type d’offre : Emploi
En tant que : Salarié
Type de contrat : CDD avec possibilité d'être renouvelé en CDI
Durée : 12 mois
Adresse du lieu de travail : Avenue de l'Astronomie, 13 à 1210 Saint-Josse-ten-Noode

Langue(s) de diffusion et fonction recherchée

Langue de diffusion : Français
Titre de la fonction : Personnel d'encadrement psycho-médical-social pour les crèches francophones H/F/X
Nombre de postes à pourvoir : 1
Nombre d'années d'expérience : 2

Description de l'entreprise

Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode
Avenue de l'Astronomie, 13
1210 Bruxelles

Description de la fonction

• Veiller à la mise en œuvre des réponses aux besoins des enfants et des familles.
• Observer, analyser, évaluer et ajuster les pratiques éducatives dans un souci du bien-être de l’enfant.
• Veiller à la mise en œuvre du projet d’accueil dans une logique du soutien à l’équipe et dans la recherche permanente de la qualité d’accueil.
• Participer à la réflexion sur l’adéquation des infrastructures, des équipements, à l’aménagement des espaces en cohérence avec le Projet d’Accueil.

• Participer à l’organisation et/ou à l’animation des réunions d’équipe(s).
• Accompagner les membres de l’équipe en vue de soutenir la motivation et la cohésion.
• Contribuer à l’organisation des horaires, des absences en vue d’assurer et de garantir la continuité de l’accueil.

• Collaborer avec les agents de l’ONE et/ou avec le médecin à la mise en place d’une surveillance médicale préventive de l’enfant et de la collectivité.
• Contrôler la vaccination des enfants accueillis et du personnel dans le respect du schéma élaboré par la Communauté française.
• Assurer la communication vis-à-vis des parents en matière de santé générale de leur enfant.
• S’assurer de la gestion des certificats médicaux à l’entrée et tout au long du séjour.
• Participer à l’élaboration des menus selon les recommandations de l’ONE, veiller aux régimes spécifiques établis par les professionnels de la santé.
• Promouvoir, assurer la mise en œuvre et vérifier le respect des mesures d’hygiène (personnel, enfants, locaux,matériel…).
• S’assurer du respect des règles d’éviction.

• Veiller au maintien d’une relation mutuelle de confiance entre professionnels et parents.
• Informer les parents du contrat d’accueil et s’assurer de leur compréhension des documents qui le composent.
• Être à l’écoute des objets de tension, des plaintes et les gérer en collaboration avec la direction et les personnes concernées.
• Transmettre les informations pertinentes au personnel de l’accueil.
• Assurer le suivi de situations de maltraitances en collaboration avec la direction, le personnel concerné et les services compétents.
• Informer, conseiller et proposer des dispositifs d’aides, de médiation en collaboration avec les parents.
• Recueillir les informations nécessaires à la PFP et éventuellement réaliser les enquêtes sociales, établir les facturations, les attestations fiscales…

• S’informer des modalités et des recommandations de l’ONE et proposer les aménagements nécessaires pour le bien-être des enfants.
• Participer au bilan général de fonctionnement.

• La fonction s’exerce sous l’autorité du pouvoir organisateur.
• Elle s’exerce dans le milieu d’accueil.
• Elle s’inscrit dans une logique de travail en réseau (interne/externe) avec tous les acteurs qui contribuent directement ou indirectement à la qualité de l’accueil.
• Elle demande des facultés d’adaptation face à une situation inédite.

Description du profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de :

• Bachelier en psuchomotricité
• Bachelier en Accueil et Education du Jeune Enfant
• Bachelier : Assistant en psychologie
• Bachelier en Soins infirmiers (ceci comprend infirmier gradué social ou infirmier en santé communautaire)
• Bachelier : Infirmier responsable en soins généraux

• De nature sociable, vous êtes une personne facilement accessible, la fonction nécessite en effet de nombreuses collaborations internes et externes.

Avantages du poste

Contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité d'être renouvelé en CDI
Contrat à temps plein (36h/semaine).
Reconnaissance de l'expérience professionnelle jusqu'à 6 années dans le privé.
Rémunération à l'échelle barémique de niveau B d'application dans les administrations bruxelloises.
Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn).
Chèques repas 8 €.
25 jours de congés annuels.
Pécule de vacances et programmation sociale.

Personne de contact

Personne de contact : M. DIERICKX Fabrice
Adresse e-mail : [email protected]
Langue : Français