Personeelsbegeleider

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik. Wij geloven dat preventie een cruciaal onderdeel is van de gezondheidszorg en streven ernaar om een veilige omgeving te creëren voor zowel onze patiënten als ons personeel. Om ons team te versterken en toekomstige uitdagingen het hoofd te bieden, zijn we op zoek naar een Personeelsbegeleider.

Jij als Personeelsbegeleider

Je staat vanuit een ombudsfunctie open voor de problemen waarmee een medewerker wordt geconfronteerd; je begeleidt de medewerker in het zoeken naar oplossingen. Waar de cultuur van het ziekenhuis steeds meer gericht is op inspraak, betrokkenheid en participatie van de medewerkers is er blijvend aandacht nodig voor de diepere menselijke behoeften van de medewerkers met als doel deze te motiveren tot verdere groei en ontwikkeling in hun functioneren.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Je speelt een essentiële rol bij het bieden van psychologische en sociale begeleiding aan onze medewerkers die te maken hebben met moeilijke en uitdagende omstandigheden die als niet gunstig of storend ervaren worden en hen verhinderen optimaal te functioneren. Vb. medewerkers ondersteunen en helpen in het omgaan met stress, ontwikkelen van veerkracht en andere emotionele uitdagingen.
• Je biedt educatie waarbij medewerkers worden geïnformeerd over verschillende aspecten van welzijn, stressmanagement, zelfzorg en andere relevante onderwerpen. Je past de onderwerpen aan naargelang de specifieke behoeften en interesses van de groep, en je speelt in op actuele welzijnskwesties binnen de organisatie.
• Het nazorgteam van het ZOL staat klaar om opvang en begeleiding te bieden aan medewerkers, die het slachtoffer zijn geworden van een ingrijpende gebeurtenis of agressie. Dit waardevolle team bestaat uit personeelsbegeleiders die nauw samenwerken met ervaren afdelingspsychologen van het ZOL.
• Je werkt mee aan de re-integratie van langdurig zieken op de werkvloer binnen ons M-team (mini-team).
• Je staat mee in voor het ondersteunen en ontwikkelen van het agressiebeleid en de opvolging van agressie incidenten.

• Door jouw praktijkervaring en het vermogen om probleemsituaties te herkennen, lever je waardevolle input bij het ontwikkelen van beleid.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je hebt een master in de psychologie (bij voorkeur), of een master in de humane wetenschappen.

Wat zijn jouw troeven

• Door het toepassen van effectieve begeleidingsmethodieken help je medewerkers om inzichten te verwerven, doelen te stellen en positieve veranderingen in hun leven en werk te bewerkstelligen.
• In situaties die de nodige aandacht vereisen, ben je in staat om doortastend en adequaat te handelen. Je beschikt over de nodige rust en kalmte om de situatie te beheersen.
• Als personeelsbegeleider ben je goed thuis in diverse aspecten van het personeelswerk.
• Door jouw inzicht in sociaal recht kun je medewerkers op een effectieve manier ondersteunen, adviseren en begeleiden.
• Je bent in staat actief te luisteren, empathie te tonen en helder te communiceren. Door gebruik te maken van effectieve communicatiemethodieken kun je informatie op een duidelijke en begrijpelijke manier overbrengen.
• Je waarborgt de vertrouwelijkheid van alle informatie die je ontvangt en behandelt deze met de grootste zorg en respect.
• Je voelt je comfortabel om voor een groep te spreken.

Dit kan je verwachten

• De vacature betreft een permanente functie voor 50% (halftijds).
• Plaats tewerkstelling: Genk. Indien nodig, verplaats je je naar andere campussen.
• Marktconforme verloning volgens IFIC ziekenhuisbarema 16 in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Een afwisselende job binnen een dynamische omgeving.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• Mieke Jaspers, personeelsbegeleider (089/80 38 01 – [email protected])
• Sanne Hendriks, personeelsbegeleider (089/80 38 03 – [email protected])

Informatie over de selectieprocedure:

• Marc Janssen, talent recruiter (089/80 36 60 – [email protected])

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop 'solliciteer nu'. Deadline kandidaatstelling: tot vacature is ingevuld.

Enkel kandidaten met een toegevoegd diploma, CV en motivatiebrief zijn toegelaten in de procedure. Uitsluitend online sollicitaties worden in behandeling genomen.